Chuyên Viên Nhân Sự

- Nhiệm vụ và trách nhiệm công tác nhân sự:

+ Tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên trình BGĐ duyệt mời ứng tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận và phỏng vấn sơ bộ thông tin ứng viên trước khi phỏng vấn với BGĐ, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.

+ Đề xuất và thông báo tuyển dụng nhân sự, tiến hành tuyển dụng, lập hồ sơ nhân sự, hướng dẫn về nội quy, và phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự mới

+ Hướng dẫn, nhắc nhở và giám sát việc thực hiện nội quy Công ty về vấn đề nhân sự, hành chính, kỷ luật

+ Tiếp nhận, bố trí vị trí làm việc cho nhân sự mới khi có thông báo, hướng dẫn hội nhập về hành chính, nội quy lao động, giới thiệu nhân sự mới.

+ Soạn công văn, thông báo, quyết định về vấn đề nhân sự

Yêu cầu ứng viên

- Nữ, Độ tuổi từ 25

- Tốt nghiệp  Đại học

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, có kỹ năng xử lý vấn đề

- Tinh thần nghiêm túc và cầu tiến trong công việc

- Có kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel)

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.