Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân sự 

- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch và quy trình tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí và có phí, lọc CV ứng viên, hẹn phỏng vấn; phỏng vấn và hướng dẫn và làm thủ tục hội nhập nhân sự mới.

- Theo dõi, soạn thảo các thông báo, quyết định, hợp đồng lao động liên quan đến nhân sự

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT: Báo tăng, giảm, các chế độ ốm đau, thai sản…

- Xây dựng các chính sách lương, thưởng phù hợp với tình hình thực tế của từng giai đoạn của Công ty.

- Lập bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ hàng tháng cho người lao động

- Chạy phiếu lương và giải đáp thắc mắc về tiền lương

- Tính thưởng, KPI định kỳ cho người lao động theo quy chế

- Giải quyết chế độ cho người lao động đã nghỉ việc: tập hợp hồ sơ thanh lý, lập bảng thanh toán chế độ…

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của phòng.

Yêu cầu công việc

1.Trình độ giáo dục:

- Tối thiểu trình độ: Từ Đại học trở lên.

- Hệ đào tạo: Hệ đào tạo Chính quy.

- Chuyên ngành: Quản trị Hành chính, Quản trị Nhân sự, Luật,..Kiến thức:

2. Kiến thức về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Các luật định thuộc lĩnh vực phụ trách...

3. Kỹ năng:

- Có kiến thức thống kê, phân tích, tổng hợp, dự báo tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng đàm phán, nắm bắt tâm lý.

- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.

4.  Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm trong công tác Nhân sự ít nhất 2 năm.

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm tại các Doanh nghiệp có quy mô tập đoàn nhiều chi nhánh, đa lĩnh vực.

5. Khả năng, năng lực:

- Khả năng triển khai công việc chủ động, hoàn thành đúng kế hoạch.

- Chịu được áp lực cao về tiến độ.

6.  Phẩm chất, cá tính:

- Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.

- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Hòa đồng, tính thần hợp tác tốt.

- Mong muốn gắn bó lâu dài cùng Công ty.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
• Khác: Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi