Chuyên Viên Nhân Sự

- 1/ Quản lý hệ thống:Sơ đồ tổ chức và hệ thống chức danh: Theo dõi và cập nhật sơ đồ tổ chức, ma trận chức năng, hệ thống chức danh trong công ty, mô tả công việc.
- 2/ Quản lý Nhân sự:Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật kịp thời lên hệ thống phần mềm HR.
- Phụ trách chấm công, làm thêm, nghỉ phép/nghỉ chế độ…trên hệ thống phần mềm.
- Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa và gắn kết nội bộ (Engagement).
- Cung cấp dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của dự án.
- 3/ Đánh giá nhân sự:Phụ trách hệ thống đánh giá nhân sự: KPI, khung năng lực.
- 4/ Báo cáo và tuân thủ:Tổng hợp, phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự (biến động, cơ cấu, năng lực, KPIs), từ đó đề xuất các phương án sử dụng nguồn lực tối ưu.
- Soạn thảo, rà soát, cập nhật và theo dõi việc tuân thủ các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của công ty thuộc mảng phụ trách.
- Theo dõi khía cạnh pháp luật lao động, kiểm soát tuân thủ, nhận diện và đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý/rủi ro của bộ phận nhân sự.
- 5/ Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống…
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
- Có kinh nghiệm về hệ thống KPIs, khung năng lực là một lợi thế lớn.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc các phần mềm quản trị HR để làm báo cáo, phân tích biến động và cảnh báo rủi ro nguồn lực.
- Kỹ năng giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn, xử lý tình huống khéo léo.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Tiếng anh TOEIC 550 trở lên
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập = Lương theo kinh nghiệm + Thưởng hiệu suất công việc ( 5-10-15%) + Trợ cấp ( Trợ cấp ăn, trợ cấp ngoại ngữ).
- Nhà ở dự án,trợ cấp thâm niên, trợ cấp công tác,..
- Cung cấp máy tính làm việc.
- Lương làm thêm theo đúng quy định nhà nước.
- Dự án quy mô vừa và lớn, có tiêu chuẩn cao về chất lượng.
- Thưởng lương tháng 13 , thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh năm.
- Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty,... Chế độ du lịch, sinh nhật; kết hôn; sinh con...
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.
- Được xem xét review lương hàng năm.
- Được tiếp xúc và làm các dự án nhà công nghiệp có quy mô vừa và lớn, có yêu cầu cao về chất lượng.
- Được đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
- Tham gia các hoạt động câu lạc bộ như: bóng đá, bóng bàn, ...
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.