Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty TNHH ENPLAS (VIỆT NAM) là công ty 100% vốn Nhật Bản, chuyên thiết kế, chế tạo, lắp ráp và gia công các sản phẩm nhựa chính xác, thiết bị quang học, thiết bị ngoại vi bán dẫn, thiết bị, khuôn màn hình và khuôn cho các sản phẩm trên, hiện nay cần tuyển các ứng viên có đủ năng lực cho vị trí Nhân viên nhân sự (chính):

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng và triển khai chiến lược NNL (ngắn hạn và dài hạn)

2. Tuyển dụng, tái cơ cấu, thiết lập sơ đồ phân cấp NNL có hiệu quả theo yêu cầu của sản xuất

3. Đào tạo và phát triển NNL (đào tạo định hướng, kỹ năng mềm, triết lý doanh nghiệp…)

4. Quản lý hệ thống đánh giá, thực thi công tác thi đua - khen thưởng, chủ trì công tác xử lý các khiếu nại liên quan đến người lao động

5. Chấm công, tính lương thưởng đủ và chính xác; đề xuất, duy trì chế độ chính sách trong công ty

6. Cập nhật và triển khai các chính sách pháp luật về nhân sự

7. Báo cáo các công việc tới các cơ quan liên ngành, công ty mẹ theo yêu cầu.

8. Rà soát, cải tiến các hạng mục công việc (chuẩn hóa các quy trình, quy định trong công ty, xây dựng lộ trình thăng tiến…)

9. Chăm lo điều kiện làm việc cho NLĐ (bữa ăn, nước uống, môi trường làm việc, an toàn lao động…)

10. Chủ động tham mưu cho cấp trên về lĩnh vực nhân sự

11. Tham gia phối hợp với BCH CĐ để rà soát, thực hiện, hiệu chỉnh, xác lập mới Thỏa ước LĐTT.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động hoặc tương đương

- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý tại doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 200 người

- Kiến thức về pháp luật lao động, luật thuế, bảo

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động hoặc tương đương

- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý tại doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 200 người

- Kiến thức về pháp luật lao động, luật thuế, bảo hiểm…

- Kiến thức sâu về quản trị nhân sự (kiến thức về các luật, quy định, hướng dẫn của nhà nước về công tác quản lý lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi và chế độ cho NLĐ, quản trị…)

- Kỹ năng làm việc thành thạo với excel, số liệu, các phần mềm và quản lý khoa học dữ liệu, thông tin cá nhân/công ty

- Ưu tiên người có khả năng đọc, hiểu và giao tiếp bằng tiếng Anh/Nhật

- Khả năng đào tạo, phát triển đội ngũ

- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích

- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc

MỨC LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Mức lương: từ 500$-700$ tùy vào mức độ kinh nghiệm

Các chế độ, phúc lợi:

- Trả lương theo tháng

- Được bố trí phương tiện đưa đón hoặc trợ cấp đi lại, thưởng hàng năm, tăng lương theo năng lực, đóng BHXH theo quy định của Pháp luật, các chế độ khác mà Công ty quy định

Địa điểm nộp hồ sơ: Lô K-3, K-4, K-5 khu công nghiệp Thăng Long, Thiên Lộc, TP Hà Nội.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hàng năm
  Tăng lương theo năng lực
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH theo quy định của Pháp luật
• Xe đưa đón: Được bố trí phương tiện đưa đón hoặc trợ cấp đi lại
• Khác: Trả lương theo tháng
  Các chế độ khác mà Công ty quy định