Chuyên viên nhân sự

- 1.1 Tuyển dụng (60%)
- - Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban (Sales, Kỹ thuật, MEP, Thi công, Back office…).
- - Triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
- - Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- - Tham gia xây dựng employer branding, nội dung tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, Zalo, Website,...
- 1.2 Thiết lập & theo dõi KPI các phòng ban (20%)
- - Phối hợp Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPI/OKRs theo từng team.
- - Theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả KPI định kỳ (tháng/quý/năm).
- - Báo cáo phân tích hiệu suất nhân sự, đề xuất cải tiến quy trình làm việc.
- - Hỗ trợ liên kết KPI với lương thưởng, đánh giá cuối năm.
- 1.3 Công tác nhân sự tổng hợp khác
- - Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định, dữ liệu nhân sự.
- - Hỗ trợ chấm công, tính lương, BHXH (phối hợp kế toán nếu có).
- - Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
- - Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- - Hỗ trợ các báo cáo nhân sự khi có yêu cầu từ cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó mạnh tuyển dụng là lợi thế lớn.
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc theo dõi KPI/OKRs cho phòng ban.
- Tiếng Anh tốt (đọc – viết – giao tiếp cơ bản đến khá, ưu tiên từng làm việc với sếp/đối tác nước ngoài).
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp phòng ban, tư duy hệ thống.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực tiến độ tuyển dụng
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh: từ 12 – 20 triệu VNĐ/tháng + thưởng hiệu quả công việc;
- Thưởng cuối năm hấp dẫn: Tháng 13 + KPIs (tháng 14, 15,...) + thưởng phúc lợi,...
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm – Phúc lợi – Nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động và chính sách nội bộ công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và tham gia các dự án lớn cùng các tập đoàn đa quốc gia.
- Tham gia các hoạt động team building, đào tạo nội bộ, văn hóa doanh nghiệp thường xuyên