Chuyên Viên Nhân Sự

1 - Tuyển dụng (70%)

• Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo mục tiêu kinh doanh
• Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện trải nghiệm ứng viên; đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo phân cấp

2 - Đào tạo & Đánh giá (10%)

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp
• Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo
• Theo dõi hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến
• Phối hợp với quản lý theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc

3 - Lương thưởng & chính sách & Bảo hiểm (20%)

• Thực hiện chính sách lương – chế độ- thưởng – phúc lợi theo phân cấp
• Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm theo phân công

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học lao động
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm, có thế mạnh về tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng trong lĩnh vực y tế là 1 lợi thế lớn
• Giao tiếp tốt, tư duy chủ động và có khả năng làm việc độc lập, linh hoạt

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh (lương + thưởng theo hiệu quả) và phúc lợi đầy đủ theo quy định
• Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự, đề xuất chính sách nhân sự và được thử nghiệm và trải nghiệm các ý tưởng táo bạo
• Môi trường năng động, định hướng tăng trưởng mạnh và phát triển bản thân
• Tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
• Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: Nghỉ hè, nghỉ đông, hiếu, hỷ,... 
• Được hưởng các ưu đãi về các dịch vụ y tế của Tập đoàn dành cho nhân viên.
• Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về kiến thức chuyên môn phục vụ công việc và phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân.