Chuyên Viên Nhân Sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật đầy đủ thông tin người lao động.
• Tổng hợp ngày công, thưởng, tính lương và các chế độ đãi ngộ khác; trình Trưởng bộ phận kiểm tra và phê duyệt.
• Theo dõi biến động nhân sự, tình hình sử dụng nhân sự tại Công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Theo dõi, chuẩn bị và tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, tiệc, liên hoan, hoạt động gắn kết nhân sự.
• Quản lý lịch làm việc, lịch họp của quản lý hoặc đồng nghiệp khi được phân công.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.
• Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc công việc tương đương ưu tiên ngành F&B.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng.
• Am hiểu và thường xuyên cập nhật các quy định về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật liên quan.
• Tư duy phân tích tốt, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
• Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12 – 15 triệu VNĐ/tháng + phụ cấp ăn 35.000đ/bữa.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép năm theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết theo chính sách Công ty.
• Tham gia team building, du lịch hằng năm.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển lâu dài.