Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá ứng viên
• Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển hay chấm dứt HĐLĐ theo quy định.
• Thực hiện thủ tục nhận việc và chào đón nhân viên mới
• Phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên.
• Thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng: Quản trị fanpage, xây dựng cơ chế giới thiệu nội bộ...
• Xây dựng nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ phát triển nhân sự.
• Theo dõi tiến độ học tập và hỗ trợ theo dõi đánh giá KPI các phòng ban.

Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công, ngày công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ hưởng chế độ và các khoản thu nhập khác
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.
 

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, QTKD hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B hoặc tuyển dụng
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề
• Cẩn thận, trung thực và bảo mật thông tin
• Nắm rõ quy định về quy định Luật lao động, Nội quy lao động

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 12 -15tr, thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất hấp dẫn.
• Review tăng lương hàng năm.
• Đóng BHXH, BHYT, thưởng lễ, thưởng tết.
• Văn phòng đẹp, thiết bị và công cụ đầy đủ.
• 12 ngày phép/năm cùng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình phát triển rõ ràng.