Chuyên Viên Nhân Sự

• Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Chấm công, tính công và kiểm soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
• Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến quản lý nhân sự.
• Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định.
• Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chấm công, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch,...).
• Thực hiện các công việc khác theo phân công trong phạm vi hành chính – nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Từ 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp, C&B, ở các công ty sản xuất quy mô trên 100 nhân sự
• Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội.
• Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo Excel, các phần mềm quản lý nhân sự.
• Luôn trong tâm thế học để nắm vững tất cả các nghiệp vụ trong C&B: lương/ thưởng/ thuế/ BHXH/ Quan hệ lao động…

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.