Chuyên Viên Nhân Sự

1. Tiếp nhận thông tin nhân viên mới, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự hiện đang làm việc tại công ty.
2. Thực hiện các chế độ cho NLĐ theo luật lao động hiện hành: Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, các chế độ ốm đau thai sản.
3. Cập nhật, theo dõi hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng cán bộ nhân viên.
4. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
5. Giải quyết chế độ thôi việc cho Cán bộ nhân viên.
6. Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
7. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Tập đoàn.
8. Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Tập đoàn.
9. Các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc tương đương trở lên. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên thành thạo về Excel.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm, tối thiểu 2 năm đảm nhiệm vị trí tương đương
- Cẩn thận, năng động sáng tạo nhiệt tình trong công việc, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
-Ưu tiên ứng viên có thể bắt đầu công việc sớm được.

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực từ 15-17 triệu + thưởng KPI + Phụ cấp ăn trưa 40k/suất.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại

-Được xét điều chỉnh thu nhập theo định kì

-Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp