Chuyên Viên Nhân Sự

A. Tuyển dụng 
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, v.v.). 
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn. 
- Phối hợp với các bộ phận để tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả. 
- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên. 
B. Hành chính – Văn phòng 
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các giấy tờ liên quan. 
- Soạn thảo, lưu trữ, phát hành văn bản, công văn nội bộ. 
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị làm việc. 
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ tết, team building). 
- Thực hiện các công việc hành chính

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. 
- Có ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên mảng tuyển dụng). 
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). 
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; cẩn thận, nhanh nhẹn. 
- Có tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc. 
 

Quyền lợi được hưởng

- Lương 8 triệu/tháng. 
- Thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm, tăng lương định kỳ. 
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. 
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định. 
- Du lịch hàng năm.