Chuyên viên KPI (Quản trị hiệu suất)

Chuyên viên quản trị hiệu suất_Phòng phát triển nguồn lực:
1/ Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống KPI và các chỉ tiêu đo lường hiệu quả công việc.
- Hỗ trợ xây dựng bản đồ mục tiêu, phân rã mục tiêu từ cấp công ty xuống phòng ban và cá nhân.
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn liên quan đến quản lý hiệu suất.
2/ Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện
- Tổng hợp, kiểm tra, đối soát số liệu thực hiện KPI định kỳ.
- Thực hiện đánh giá kết quả KPI tháng/quý/năm theo quy định của công ty.
- Theo dõi tình hình thực hiện mục tiêu, nhận diện các chỉ tiêu có nguy cơ không đạt và đề xuất phương án cải thiện.
3/ Báo cáo và phân tích hiệu suất
- Xây dựng và cập nhật các báo cáo quản trị, dashboard và báo cáo phân tích hiệu suất.
- Phân tích xu hướng thực hiện KPI, nguyên nhân chênh lệch và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động.
- Cung cấp dữ liệu và thông tin phục vụ công tác điều hành, ra quyết định của Ban lãnh đạo.
4/ Tư vấn và phối hợp triển khai
- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị trong việc thiết lập mục tiêu, xây dựng KPI và thực hiện đánh giá hiệu suất.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai các chương trình nâng cao hiệu quả quản trị và năng suất.
- Tham gia các dự án liên quan đến quản trị hiệu suất, quản trị mục tiêu và cải tiến hệ thống quản trị.
* Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Upto 28 triệu/tháng (Thương lượng với ứng viên chất lượng)
- Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13, 14,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm.
* Phúc lợi:
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
- Chế độ đầy đủ theo quy định
- Chính sách ưu đãi theo chế độ CVNV khi mua sắm các sản phẩm công ty
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,…hoặc các ngành có liên quan.
- Từ 3 năm kinh nghiệm làm về hiệu suất/KPI/OKR/kế hoạch tại 1 doanh nghiệp từ 500 CBNV
-­ Kiến thức về quản trị nhân sự; Kiến thức về xây dựng hệ thống đánh giá năng suất lao động; Xây dựng triển khai BSC/KPI/OKR
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu.
- Kỹ năng lập báo cáo và trình bày thông tin.
- Thành thạo Excel và PowerPoint; biết sử dụng Power BI hoặc các công cụ BI là lợi thế.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 4 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội