Tuyển dụng Chuyên Viên Kinh Doanh Phần Mềm (Sale Executive) tại Hà Nội

- Quản lý và phát triển doanh số: Xây dựng, triển khai kế hoạch thực hiện mục tiêu doanh số theo chỉ tiêu được giao; theo dõi và đánh giá kết quả.
- Phát triển khách hàng và thị trường: Phân loại khách hàng theo ngành nghề, quy mô; tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường và xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng.
- Tổ chức hoạt động bán hàng: Trực tiếp tiếp cận, tư vấn giới thiệu sản phẩm; thực hiện các hoạt động tiếp thị, hội thảo, hội nghị, triển lãm và chăm sóc, duy trì quan hệ khách hàng.
- Quản lý và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh: Lập kế hoạch công việc cho kênh phụ trách, theo dõi hoạt động tiếp xúc khách hàng, tổng hợp báo cáo, đào tạo và cải tiến phương pháp bán hàng cho nhân viên.
- Phân tích, tổ chức, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
- Quản lý hợp đồng và ngân sách: Xem xét, kiểm tra tính khả thi của hợp đồng; phối hợp trình duyệt, tổ chức thực hiện, theo dõi và thanh lý hợp đồng; lập và kiểm soát kế hoạch ngân sách bán hàng.
- Thu thập và báo cáo thông tin: Theo dõi thị trường, đối thủ và phản hồi khách hàng; tổng hợp, phân tích và báo cáo thông tin kinh doanh cho cấp trên, đề xuất giải pháp cải tiến hoạt động bán hàng.
Yêu cầu công việc
- Học vấn/ bằng cấp: Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh/ marketing/ kỹ thuật.
- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 2 năm trở lên, ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
- Phân tích, tổ chức, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
- Yêu cầu khác: Thái độ tích cực, ham học hỏi, năng động, thẳng thắn, chịu áp lực, có trách nhiệm, cẩn thận, tư duy logic tốt, nhận thức nhanh, khả năng sáng tạo và học hỏi tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12,000,000 – 18,000,000.
- Chế độ khen thưởng theo thành tích/kết quả công việc.
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm & tham gia bảo hiểm sức khỏe bên ngoài (PVI, Bảo Việt...).
- Được đánh giá hiệu quả công việc 06 tháng/lần để làm căn cứ nâng lương, thăng tiến, khen thưởng.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Company trip, Team building, các hoạt động tập thể... của Công ty.