Tuyển dụng Chuyên Viên Kinh Doanh ETC (Kênh Bệnh Viện) tại Hồ Chí Minh

- Khu vực phụ trách: Khu vực Hồ Chí Minh hoặc Khu vực Cần Thơ.
- Thu nhập: Lương cứng + công tác phí (tối đa 15.000.000/1 tháng) + thưởng hiệu quả công việc.
- Xây dựng và củng cố mối quan hệ chặt chẽ với các bên ảnh hưởng tới quá trình kinh doanh kênh thầu như các đối tác, Sở Y tế, Ban giám đốc bệnh viện, Khoa Dược, các Khoa điều trị, các phòng ban liên quan của bệnh viện.
- Theo dõi và nắm bắt thông tin về thầu tại địa bàn được giao, chịu trách nhiệm xây dựng danh mục thầu về hàng hóa và số lượng theo chỉ tiêu được giao.
- Chịu trách nhiệm cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, phân tích hồ sơ thầu, giá đối thủ cạnh tranh tham gia thầu & các yếu tố cơ hội, nguy cơ nhằm đạt mục tiêu trúng thầu trên các địa bàn thuộc khu vực phụ trách.
- Phối hợp và giám sát đội ngũ kinh doanh tại địa bàn hoàn thành mục tiêu bán hàng sau khi đã trúng thầu.
- Phân bổ và sử dụng chi phí bán hàng hiệu quả trong ngân sách được giao.
- Lập kế hoạch phát triển kinh doanh theo tháng, quý, năm.
Yêu cầu công việc
- Dược sĩ Cao đẳng/Đại học.
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở địa bàn, kinh doanh ETC.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về thị trường Dược phẩm, pháp chế Dược liên quan đến quy trình thầu.
- Kiến thức tiếp thị và kinh doanh Dược phẩm.
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp khác: Phụ cấp theo vị trí công việc, Phụ cấp điện thoại / xăng xe (nếu có), Thưởng công đoàn các ngày Lễ, Tết.
- Thời gian thử việc: 2 tháng.
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo ban đầu khi nhận việc, Hướng dẫn quy trình, nội quy và an toàn lao động, Có người hướng dẫn trong thời gian thử việc, Cơ hội gắn bó và phát triển lâu dài.
- Độ tuổi: 28 - 45.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00 - 17:00) và sáng Thứ 7 (8h - 12h).
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, Đồng nghiệp hòa đồng, hỗ trợ trong công việc.
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc, Thưởng tháng 13 căn cứ vào kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu quả công việc, Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, 30/4 & 1/5, 2/9 theo chính sách công ty.
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm.