Chuyên viên Hành chính – Tuyển dụng

A. Công tác Tuyển dụng (50%)
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, CareerViet, TopCV, website...).
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (thư mời nhận việc, hồ sơ, onboarding).
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
B. Công tác Hành chính (50%)
- Thực hiện thanh toán theo quy trình của Tập đoàn.
- Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán các chi phí hành chính theo quy định.
- Phối hợp làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Có từ
01–02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính, Tuyển dụng hoặc Hành chính – Nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và sắp xếp công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
-
Ưu tiên biết sử dụng SAP
- Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Nông nghiệp
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh