Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Upto 20TR)

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới và báo cáo tuyển dụng.
- Quản lý C&B: Chấm công, tính lương, thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, quản lý hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.
- Quan hệ lao động: Soạn thảo nội quy, quy định, quyết định nhân sự; giải quyết các vấn đề lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng, tổ chức đào tạo, đánh giá thử việc, theo dõi KPI và hiệu suất làm việc.
- Thực hiện công tác hành chính: Quản lý hồ sơ, công văn, văn phòng phẩm, tài sản, nhà cung cấp, hậu cần cuộc họp và các báo cáo hành chính.
- Quản lý hồ sơ & quy trình: Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ; xây dựng quy trình, quy định nội bộ và thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3-5 năm vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Nắm vững về luật lao động, bảo hiểm, chế độ phúc lợi.
- Biết hoặc đã sử dụng qua phần mềm Misa.
- Biết khai thuế TNCN, Quyết toán Thuế TNCN.
- Thành thạo Word, Excel văn phòng.
- Thành thạo powerpoint. Cẩn thận, bảo mật thông tin.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 18-20TR (Thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh trên thị trường.)
- Thưởng:
- Thưởng theo hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng cuối năm, thưởng KPI, thưởng sáng kiến đóng góp cho công ty.
- Chế độ phúc lợi:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Phụ cấp ăn trưa, đi lại, công tác phí.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về hành chính nhân sự.