CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Tuyển dụng (30%)Nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (kho, sản xuất, sales, marketing...).Viết & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc CV, gọi điện phỏng vấn sơ bộ.
Sắp xếp phỏng vấn & theo sát ứng viên đến khi onboard.
Phối hợp quản lý đánh giá thử việc.
Quản lý data ứng viên & báo cáo tình hình tuyển dụng.
Các vị trí tuyển thường xuyên: Nhân viên kho, sản xuất, đóng gói; Sales / marketing / CTV theo chiến dịch.
Hành chính – nhân sự (70%)Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, giấy tờ, cam kết.
Theo dõi chấm công, phép, nghỉ việc.
Tính lương, phụ cấp, thưởng.
Thực hiện BHXH, BHYT, thuế TNCN.
Soạn thảo văn bản hành chính: thông báo, quyết định, quy định nội bộ.
Hỗ trợ onboarding nhân sự mới (phát SOP, JD, quy định).Phối hợp kế toán trong các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm tuyển dụng thực tế (ít nhất 3 năm).Giao tiếp rõ ràng, chủ động.
Biết sắp xếp công việc, theo sát deadline.
Có trách nhiệm, kín kẽ với thông tin nhân sự.
Đã từng tuyển vị trí phổ thông & vận hành.
Từng làm HR tổng hợp tại doanh nghiệp nhỏ/SME.
Biết dùng Excel / Google Sheet quản lý dữ liệu.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 8 – 15 triệu/tháng (tùy năng lực)Thưởng KPI tuyển dụng theo tháng / chiến dịchMôi trường gọn nhẹ, quyết định nhanh.
Cơ hội lên HR tổng hợp / HR Manager khi công ty mở rộng.