Tuyển dụng Chuyên Viên ERP & Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp tại Hà Nội

1.  Tư vấn, lập kế hoạch và quản lý triển khai các dự án ERP

• Khảo sát quy trình nghiệp vụ, phân tích yêu cầu và tư vấn giải pháp ERP tối ưu cho từng đơn vị/lĩnh vực (tài chính, bất động sản, thương mại).
• Xây dựng kế hoạch tổng thể triển khai dự án ERP, bao gồm phân hệ tài chính – kế toán, quản trị dòng tiền, quản lý tài sản và danh mục đầu tư bất động sản.
• Điều phối nguồn lực, theo dõi tiến độ, bảo đảm chất lượng và ngân sách dự án.

2.  Triển khai, cấu hình và kiểm thử hệ thống ERP

• Thiết kế quy trình và cấu hình hệ thống ERP phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ đã thu thập.
• Tổ chức kiểm thử tích hợp, kiểm thử người dùng (UAT); ghi nhận và khắc phục lỗi trước khi đưa vào vận hành chính thức.

3.  Đào tạo, chuyển giao và hỗ trợ vận hành sau triển khai

• Tổ chức đào tạo, chuyển giao hệ thống cho người dùng; xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng.
• Giám sát, duy trì và tối ưu hoạt động ERP sau triển khai; thu thập phản hồi người dùng, đề xuất cải tiến quy trình và nâng cấp hệ thống.

4.  Quản lý nhà cung cấp, ngân sách và tài liệu dự án ERP

• Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ ERP để đánh giá hiệu quả hợp đồng, chất lượng dịch vụ bảo trì và quản lý rủi ro từ đối tác.
• Lập kế hoạch, quản lý ngân sách ERP tổng thể cho toàn hệ thống Tập đoàn.
• Xây dựng, quản lý và cập nhật bộ tài liệu triển khai dự án ERP (URS, Blueprint, SOP/User Manual, UAT Script, tài liệu chuyển giao).

5.  Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng Phòng Chuyển đổi số và Giám đốc Ban CNTT.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin/Kế toán – Kiểm toán/Tài chính – Kinh tế.
• Có chứng chỉ ERP chuyên sâu (SAP, Oracle hoặc tương đương) là lợi thế.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP (SAP, Oracle hoặc tương đương).
• Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia hoặc điều phối các dự án ERP cho doanh nghiệp vừa và lớn, ưu tiên mô hình đa ngành (tài chính, bất động sản, thương mại).
• Hiểu sâu quy trình nghiệp vụ: tài chính – kế toán, mua hàng, bán hàng, Treasury, quản lý kho, nhân sự...
• Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp/đối tác triển khai ERP và quản lý hợp đồng dịch vụ.
• Kiến thức chuyên sâu về hệ thống ERP: SAP, Oracle.
• Hiểu rõ quy trình nghiệp vụ chuẩn: tài chính – kế toán, Treasury, mua hàng, bán hàng, quản lý kho, nhân sự...
• Kiến thức về tích hợp ERP với các hệ thống khác như BI, CRM, HRM, các nền tảng giao dịch tài chính.
• Triển khai và vận hành được các hệ thống ERP: SAP, Oracle.
• Biết cấu hình hệ thống, thiết kế luồng xử lý nghiệp vụ phù hợp với mô hình tổ chức của Tập đoàn.
• Khả năng khảo sát, phân tích, mô hình hoá quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và ngân sách dự án.
• Khả năng: tư duy hệ thống, giao tiếp, phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
• Thưởng tháng lương 13, 14 ++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.