Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

1. Quản lý thành tích - Performance Management (30%)

- Cố vấn/ Hướng dẫn/ Hỗ trợ/ Giám sát/ Triển Khai/ Đo lường/ Nhận xét/ cho Giám Đốc Vùng (GDV) từ tổng thể đến chi tiết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong khu vực công tác.

- Thực hiện chương trình đánh giá năng lực/thành tích đội ngũ quản lý trong vùng định kỳ cùng với GDV và L&D; từ đó xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện/ thay thế nhân sự phù hợp.

- Tham mưu cho GDV trong vấn đề thiết lập mục tiêu về kinh doanh/vận hành,.. cho từng vị trí, đồng thời hỗ trợ GDV phân bổ nguồn nhân lực hiệu quả.

2. Giữ chân nhân sự - Talent Retention (25%)

- Thực hiện các chương trình đánh giá và giữ chân nhân tài phù hợp với giai đoạn của công ty.

- Có kế hoạch phối hợp cùng vùng để tìm cách gia tăng thu nhập bình quân của nhân viên trong khu vực quản lý kể từ đó giảm thiểu tình trạng nghỉ việc vì lý do thu nhập thấp.

3. Tuyển dụng đúng người - Talent Acquisition (25%)

- Lập kế hoạch phát triển nguồn ứng viên và kế hoạch tuyển dụng.

- Thực hiện trực tiếp/gián tiếp công tác tuyển dụng theo quy trình công ty.

- Đề xuất các phương án cải tiến quy trình/quy định tuyển dụng.

4. Triển khai dự án và nhiệm vụ HR (20%)

- Chủ động lên kế hoạch kiểm soát chi phí nhân lực trong hạn mức AOP và liên tục tối ưu.

- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ HRBP kiểm tra, ghi nhận nhân sự thực tế khu vực, các vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.

- Tuổi: 25 - 35. Sẵn sàng đi công tác ở các khu vực phụ trách.

- Có kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý tình huống.

- Am hiểu về Quản trị nhân sự.

- Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo số.

- Hiểu biết về Luật lao động và văn bản liên quan.

- Thành thạo Excel/ Google Sheet.

- Năng động, nhiệt huyết.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh, lương T13, thưởng hiệu suất kinh doanh

- Bảo hiểm xã hội đóng full lương

- Bảo hiểm Chăm sóc sức khoẻ quốc tế

- Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ HRBP

- Tham gia các chương trình Party, Trip của công ty

- Cơ hội thăng tiến lên Supervisor, Manager

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp