Chuyên Viên Đào Tạo

• Khảo sát nhu cầu & xây dựng chương trình & kế hoạch đào tạo phù hợp
• Trực tiếp đứng lớp/phụ trách đào tạo Onboarding cho nhân viên mới
• Trực tiếp phụ trách các chương trình đào tạo đội ngũ Kinh doanh
• Quản lý, vận hành hệ thống E-Learning
• Thực hiện báo cáo, đo lường mức độ hài lòng và kiểm tra chất lượng sau đào tạo
• Biên soạn, thiết kế, phát triển các chương trình và tài liệu đào tạo, bài giảng
• Truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động đào tạo và gắn kết trong công ty
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng nội bộ

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Sư phạm hoặc các ngành có liên quan
• 4-5 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo và giảng dạy, quản lý đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp quy mô hơn 200 nhân viên
• Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ kinh doanh
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng kế hoạch và quản lý các dự án đào tạo
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế bài giảng (online/offline), gamification: PPT, Canva, Kahoot, Mentimeter, Quizizz, Prezi, Ispring Suite,…
• Có kỹ năng dẫn giảng trực tuyến (virtual) và thiết kế các hoạt động đào tạo tăng tính tương tác cao là 1 lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, review lương hàng năm.
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc.
• Chăm sóc sức khỏe: BHXH + Bảo hiểm sức khỏe + bảo hiểm tai nạn, các quyền lợi khác theo luật định.
• Phép năm: 13 ngày phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật + 1 ngày nghỉ ốm.
• Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.
• Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
  Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ.
• Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Nghỉ mát, Team Building
• Không gian làm việc tiện nghi, sáng tạo, giúp tăng cảm hứng làm việc.
• Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.