Chuyên Viên Đào Tạo

• Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng, quý và năm.
• Thiết kế, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu đào tạo, giáo trình, bài kiểm tra và học liệu nội bộ.
• Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ quản lý.
• Phối hợp với giảng viên nội bộ và đối tác đào tạo để triển khai các khóa học theo kế hoạch.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua các chỉ số, khảo sát và báo cáo sau đào tạo; đề xuất cải tiến chương trình.
• Quản lý dữ liệu đào tạo, hồ sơ học tập và ngân sách đào tạo theo quy định.
• Tham gia xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và các chương trình phát triển năng lực nhân sự. 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo/Learning & Development hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo, thiết kế tài liệu và tổ chức lớp học nội bộ.
• Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, giao tiếp và điều phối chương trình tốt.
• Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt PowerPoint, Excel); ưu tiên ứng viên biết sử dụng LMS, Canva hoặc các công cụ thiết kế E-learning.
• Chủ động, sáng tạo, tư duy dịch vụ và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa ngành hoặc lĩnh vực khách sạn, nghỉ dưỡng, bất động sản, hàng không.

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
• Thưởng tháng lương thứ 13; Lễ tết theo quy định.
• Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Thẻ chăm sóc sức khỏe 24/7 và Bảo hiểm rủi ro 24/7.
• Hưởng chế độ nghỉ dưỡng tại các quần thể du lịch đẳng cấp của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, có nhiều cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.