Chuyên Viên Đào Tạo

- Công tác đào tạo (70–80%)
- Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa tài liệu đào tạo cho hệ thống.
- Thực hiện hội nhập, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ Quản lý Cửa hàng và Nhân viên.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Trực tiếp đứng lớp và triển khai các hình thức đào tạo đa dạng, bao gồm:
- Đào tạo trực tiếp
- Đào tạo trực tuyến
- Đào tạo tại nơi làm việc
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
- Dẫn dắt và đảm bảo việc triển khai đào tạo khai trương Cửa hàng mới.
- Kiểm tra việc áp dụng kiến thức sau đào tạo tại các cửa hàng, chi nhánh.
- Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy định và tiêu chuẩn vận hành liên quan đến đào tạo.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo.
- Hỗ trợ công tác Nhân sự (20–30%)
- Hỗ trợ thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Cập nhật hồ sơ nhân sự, lưu trữ dữ liệu và các biểu mẫu liên quan.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Kinh tế, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực, nhân sự hoặc vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, chuỗi hệ thống.
- Am hiểu về quy trình vận hành và tiêu chuẩn hoạt động của mô hình chuỗi cửa hàng/thương mại dịch vụ liên quan.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Có kiến thức về hệ thống hoặc công cụ đào tạo là một lợi thế.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và truyền đạt tốt.
- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp hiệu quả.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá năng lực đào tạo là một lợi thế.
- Năng động, chủ động trong công việc.
- Có thể đi công tác thường xuyên theo yêu cầu công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 12-15tr hoặc thỏa thuận cao hơn năng lực và kinh nghiệm ứng viên.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động.
- Lương, thưởng tháng 13.
- Teambulding hàng năm.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
- Xét tăng lương định kỳ.