Chuyên Viên Đào Tạo

           1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo:

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân sự.
• Tham gia xây dựng nội dung, tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.
• Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
  
  2. Tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo
• Sắp xếp lịch đào tạo, chuẩn bị tài liệu, phòng học và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
• Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài để triển khai chương trình đào tạo.
• Hỗ trợ quản lý lớp học và theo dõi quá trình học tập của học viên.
  
  3. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên
• Trực tiếp tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo các nội dung cơ bản cho nhân viên.
• Hướng dẫn quy trình làm việc, nội quy, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.
  
  4. Quản lý dữ liệu và hệ thống đào tạo
• Cập nhật và quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên.
• Theo dõi tiến độ học tập và kết quả đào tạo.
• Tham gia vận hành các phần mềm hoặc hệ thống quản lý đào tạo (LMS).
  
  5. Đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo
• Thu thập phản hồi từ học viên và các phòng ban sau mỗi khóa đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
• Theo dõi và cập nhật kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên đào tạo
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, Hiểu biết về quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực bất động sản là lợi thế lớn
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ
• Tư duy tổ chức, logic, làm việc có hệ thống
• Thành thạo tin học văn phòng (PowerPoint, Excel, Word) và các công cụ hỗ trợ đào tạo

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cơ bản chính thức: 15.000.000 - 18.000.000 + thưởng
• Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo KQLV, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
• Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)
• Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, SN nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
• Teambuilding, Du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...