Chuyên Viên Đào Tạo

- Triển khai thực hiện Kế hoạch đào tạo, làm công tác hậu cần đào tạo, phối hợp với các Bộ phận liên quan chuẩn bị và tiến hành đào tạo theo kế hoạch.

- Tiến hành kiểm tra, đánh giá sau đào tạo, lưu hồ sơ theo quy định.

- Tham gia biên soạn, xây dựng các văn bản quản trị đào tạo: Quy chế, Quy trình, Chương trình đào tạo, Giáo trình/tài liệu đào tạo...

- Xây dựng và triển khai kế hoạch giám sát sau đào tạo đối với từng khóa /chương trình đào tạo.

- Trực tiếp xây dựng bài giảng cho các đối tượng theo phân công của Trưởng phòng.

- Đề xuất các phương án, giải pháp để không ngừng cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp từ CĐ trở lên các chuyên ngành, có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các đơn vị F&B, FMCG, các chuỗi bán lẻ...

- Có kỹ năng giảng dạy, phân tích, triển khai, đánh giá nhu cầu đào tạo.

- Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền cảm hứng tốt

- Kỹ năng thiết kế, xây dựng tài liệu đào tạo, video, có kinh nghiệm triển khai đào tạo qua E-learning

- Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng (word, excel, powerpoint) và có khả năng thiết kế, quay dựng, chỉnh sửa video.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (9-13tr), tăng lương theo hiệu quả công việc;

- Phụ cấp từ thời điểm thử việc: ăn trưa: 730.000 đ/tháng, phụ cấp máy tính 300.000 đ/tháng (nếu sử dụng laptop cá nhân) phụ cấp xăng xe (300.000đ/tháng);

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13...

- Được hưởng các chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho CBNV trong công ty;

- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;