Chuyên Viên Cung Ứng Mua Hàng

1. Mảng Mua hàng & Phát triển nguồn cung (Chiếm 70%):

• Tìm kiếm & Đàm phán: Chủ động tìm kiếm, đàm phán thương mại và đề xuất các nhà cung cấp phù hợp tại địa phương nhằm đạt được các điều kiện thương mại tốt nhất và mức chiết khấu cạnh tranh.
• Tối ưu hóa nguồn cung: Nghiên cứu và tìm kiếm các nguồn cung thay thế cho các mặt hàng, vật tư theo đúng định hướng chiến lược của Khối.
• Phối hợp thử nghiệm: Đồng hành cùng các bộ phận kỹ thuật/hiện trường tiến hành thử nghiệm, đánh giá hiệu quả của các vật tư mới nhằm tối ưu hóa chất lượng và chi phí sản xuất.
• Phát triển chiến lược: Phối hợp chặt chẽ với Cấp quản lý tại Tập đoàn để xây dựng và triển khai kế hoạch mua hàng tổng thể toàn Tập đoàn tại đơn vị địa phương.

2. Mảng Hành chính & Hậu cần (Admin) (Chiếm 30%):

• Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, đồng phục và nhu yếu phẩm tại đơn vị.
• Điều phối công tác hậu cần (xe đưa đón, phòng họp, tiếp đón khách, sự kiện nội bộ tại địa phương).
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, công văn đi/đến và thực hiện các thủ tục thanh quyết toán chi phí hành chính định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Thương mại hoặc các ngành có liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm trong mảng Mua hàng / Thu mua (Procurement / Purchasing) và/hoặc Admin hành chính tổng hợp.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các đơn vị có nhà máy sản xuất, trang trại, ao nuôi hoặc chi nhánh tại các tỉnh/địa phương.

• Kỹ năng:

- Thương lượng giá cả, điều khoản thanh toán và công nợ tốt với các nhà cung cấp địa phương để tối ưu hóa chi phí.

- Phân tích giá, chủ động tìm kiếm và đánh giá các nguồn cung ứng thay thế hoặc vật tư mới tại hiện trường.

- Sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian tốt để cân bằng hiệu quả giữa việc Thu mua và các tác vụ Hành chính/Hậu cần.

- Khéo léo, linh hoạt trong giao tiếp và phối hợp với nhiều đối tượng (từ các đối tác cung ứng, đội ngũ kỹ thuật/công nhân tại ao nuôi đến cấp quản lý Tập đoàn).

- Sử dụng tốt các phần mềm Tin học văn phòng (đặc biệt là Excel) phục vụ công tác theo dõi chi phí và quản lý dữ liệu hành chính. 

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh

• Chính sách đãi ngộ tốt: lương tháng 13, thưởng lễ, thưởng năm, chương trình thưởng dài hạn

• Chế độ xem xét thu nhập hàng năm

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp

• Cơ hội thăng tiến cao trong công việc

• Được đào tạo tại công ty và tham gia các khóa học bên ngoài

• Chế độ Bảo hiểm bắt buộc theo Luật định

• Chế độ Bảo hiểm theo chương trình của Tập Đoàn và các phúc lợi khác