Chuyên Viên Content SEO

Content SEO:

• Phân tích từ khóa và lên kế hoạch chủ đề cho nội dung website
• Nghiên cứu chuyên sâu sản phẩm/dịch vụ để tạo nội dung sát với nhu cầu học viên.
• Tối ưu hóa bài viết (tiêu đề, mô tả, thẻ heading, liên kết nội bộ, URL) theo nguyên tắc SEO
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung, sử dụng công cụ phân tích (Google Analytics, Search Console) để đề xuất cải tiến
• Đào tạo và quản lý đội CTV content SEO
• Lên kế hoạch và triển khai chiến dịch email marketing để tăng tỷ lệ chuyển đổi và chăm sóc khách hàng cũ
• Kết hợp với các phòng ban khác để triển khai các khóa học, chiến dịch trên website

Báo cáo định kỳ: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.

Các công việc khác:

• Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
• Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

• Ưu tiên tốt nghiệp các trường chuyên văn, khoa ngôn ngữ học…
• Yêu cầu tối thiểu 1 năm triển khai dự án SEO thực tế (ưu tiên có kiến thức về tiếng anh)

Yêu cầu:

• Ưa thích viết lách, tìm kiếm nội dung content.
• Bắt buộc phải có năng lực sử dụng paraphrase (Năng lực viết lại nội dung theo ngôn ngữ của mình).
• Sử dụng từ ngữ linh hoạt.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lên báo cáo.
• Kỹ năng tương tác.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị kế hoạch.

Quyền lợi được hưởng

• Lương - thưởng xứng đáng
• Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000VNĐ/Tháng
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, minh bạch thưởng KPI, thưởng lương tháng 13 theo cơ chế/quy định công ty.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Langmaster và HBR Holdings.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT.
• Hưởng 12 ngày phép/năm và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Chế độ hiếu, hỉ đầy đủ, phúc lợi đối với con của CBNV.
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 30/4, 01/5, 02/9, ...).
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, 20/11 ...)