Chuyên Viên/Chuyên Gia Pháp Chế - Phòng Thẩm Định Văn Bản

- Trực tiếp thẩm định, rà soát, góp ý, đánh giá về mặt pháp lý các văn bản định chế theo quy định của NCB trong từng thời kỳ theo phân công của TP/PP.
- Trực tiếp thực hiện soạn thảo/hỗ trợ soạn thảo và theo dõi, tổng hợp hệ thống ý quyền trong hệ thống NCB; hỗ trợ, tư vấn vướng mắc trong quá trình xây dựng, áp dụng văn bản ý quyền các văn bản ý quyền theo yêu cầu cấp có thẩm quyền trong mạng nghiệp vụ được phân công nhằm đảm bảo công tác ý quyền được vận hành thông suốt, phù hợp với quy định của pháp luật.
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật (truyền thông điểm mới, đánh giá tác động, hỗ trợ công tác tổ chức đào tạo pháp lý …), định kỳ rà soát, đánh giá tính thích hợp, tuân thủ quy định pháp luật của các quy định nội bộ của NCB theo phạm vi nghiệp vụ được phân công.
- Tổng hợp, xây dựng báo cáo (định kỳ/đột xuất) theo phân công.
- Góp ý, tổng hợp góp ý các Dự thảo VBPL theo phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên, chuyên ngành: Luật.
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm pháp chế ngân hàng.
- Có kiến thức pháp lý chung; Am hiểu các quy định của pháp luật Việt Nam về lĩnh vực tài chính, ngân hàng, doanh nghiệp, dân sự.
- Có khả năng nắm bắt công việc, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Có năng lực trong nghiên cứu, phân tích, phát hiện, đánh giá, nắm bắt, nhận xét, tổng hợp, phân loại vấn đề pháp lý trong các văn bản pháp luật và văn bản định chế.
- Có khả năng vận dụng các kiến thức pháp luật vào công việc, tình huống cụ thể.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng tốt về soạn thảo văn bản.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, nắm được cách thức ứng dụng công nghệ, AI vào công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Ưu tiên: Ít nhất 01 năm thực hiện các công việc liên quan đến mạng thẩm định văn bản; Đã từng đảm nhiệm các vị trí tương đương tại TCTD khác.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ đãi ngộ thưởng/phúc lợi hấp dẫn theo quy định của NCB từng thời kỳ.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.