Chuyên Viên Chính KD Ngoại Tệ Và Các SP Phái Sinh

1. Thực hiện giao dịch kinh doanh
 

• ​​​​​​​Thực hiện các giao dịch ngoại tệ và sản phẩm phái sinh, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận.
   
• Theo dõi, quản lý trạng thái ngoại tệ và sản phẩm phái sinh, đảm bảo thanh khoản và tuân thủ hạn mức.
   
• Lập báo cáo giao dịch, phân tích hiệu quả kinh doanh
   

2. Quản lý thông tin và đối tác
 

• Thu thập, phân tích thông tin thị trường ngoại hối và sản phẩm phái sinh.
• Hỗ trợ duy trì và đánh giá quan hệ hợp tác với các đối tác liên ngân hàng.
   

3. Tham gia đề xuất cải tiến và triển khai sản phẩm ngoại tệ, sản phẩm phái sinh, và sản phẩm bán chéo.

4. Hỗ trợ đề xuất và giám sát hạn mức giao dịch phù hợp với chiến lược kinh doanh và kiểm soát rủi ro.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kiểm toán
• Hiểu biết về nghiệp vụ giao dịch ngoại tệ, quản lý trạng thái, và quản trị rủi ro, am hiểu các quy định pháp luật về ngoại hối, sản phẩm phái sinh, và thị trường tài chính.
• Ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm tại vị trí tương đương
• Có thể sử dụng tiếng Anh để phục vụ công việc theo yêu cầu
• Có kiến thức về kinh tế, tài chính, đầu tư, thị trường trái phiếu
• Có kỹ năng thẩm định, kỹ năng phân tích báo cáo tài chính

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dành riêng cho LPBanker

- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý

- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,..