Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

1. Đối tác tuyển dụng cho đơn vị kinh doanh (Recruitment Partner)

- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu nhân sự từ đơn vị kinh doanh; phối hợp cùng quản lý tuyển dụng để xây dựng kế hoạch tìm kiếm ứng viên phù hợp.

- Thực hiện vai trò tư vấn trong việc thiết kế mô tả công việc, xác định tiêu chí tuyển dụng và đề xuất chiến lược tìm nguồn.

2. Quản lý quy trình và chất lượng tuyển dụng

- Chủ động điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán chào nhận việc.

- Đảm bảo chất lượng đầu vào nhân sự thông qua việc áp dụng khung năng lực và tiêu chí đánh giá rõ ràng.

- Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng (TAT, tỷ lệ offer thành công, chi phí tuyển dụng) để tối ưu hiệu quả.

3. Phát triển nguồn ứng viên & thương hiệu

- Xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.

- Tham gia các hoạt động branding: sự kiện tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp, kết nối với các trường đại học và cộng đồng nhân sự.

4. Báo cáo & tuân thủ

- Báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/quý hoặc khi có phát sinh

- Tuân thủ nghiêm quy định của luật và quy định/ quy trình nội bộ ngân hàng

5. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Kinh tế

- 3–5 năm kinh nghiệm, ưu tiên tại ngân hàng hoặc doanh nghiệp lớn.

- Thành thạo kỹ năng phỏng vấn hành vi & năng lực.

- Hiểu biết thị trường lao động ngành.

- Thành thạo tin học văn phòng và biết ứng dụng AI trong công việc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Kinh tế

- 3–5 năm kinh nghiệm, ưu tiên tại ngân hàng hoặc doanh nghiệp lớn.

- Thành thạo kỹ năng phỏng vấn hành vi & năng lực.

- Hiểu biết thị trường lao động ngành.

- Thành thạo tin học văn phòng và biết ứng dụng AI trong công việc

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass hoặc cấp trung.

- Ưu tiên biết tiếng Anh giao tiếp hoặc có chứng chỉ TOEIC ≥ 500.

QUYỀN LỢI

- Khung lương cạnh tranh theo thị trường.

- Thưởng theo kết quả kinh doanh & hoàn thành công việc, thưởng tập thể/cá nhân tiêu biểu, đột xuất, thưởng dịp Lễ, Tết cho CBNV.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động và Bảo hiểm sức khỏe Pijico với nhiều quyền lợi vượt trội

- Các chế độ khác: nghỉ mát hằng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

- Được tham gia các chương trình đào tạo của PGBank và đồng hành hỗ trợ trải nghiệm thực tế;

- Môi trường làm việc với tinh thần hỗ trợ phối hợp và hiệu quả.

- Cơ hội phát triển & thăng tiến công bằng cho CBNV.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh tương xứng
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khoẻ cho CBNV và gia đình
• Đào tạo: Được đào tạo chuyên sâu về phân tích dữ liệu, mô hình rủi ro.
• Xe đưa đón: Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại, có xe công vụ đưa đón hàng ngày
• Khác: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
  Cơ hội tiếp cận và triển khai các chuẩn mực quốc tế (Basel, IFRS9).
  Lộ trình phát triển thành chuyên gia/mô hình rủi ro tín dụng hoặc quản lý cấp cao.