CHUYÊN VIÊN CAO CẤP QUẢN LÝ DANH MỤC TÍN DỤNG

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Phân tích, theo dõi và tối ưu hóa danh mục tín dụng của ngân hàng nhằm đảm bảo tăng trưởng bền vững, kiểm soát rủi ro tín dụng và tuân thủ các quy định pháp lý hiện hành.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Phân tích và Giám sát danh mục tín dụng
Theo dõi tình hình tăng trưởng dư nợ, nợ xấu theo từng phân khúc, sản phẩm, ngành, khu vực.
Phân tích xu hướng tín dụng, đưa ra cảnh báo sớm các rủi ro tiềm ẩn trong danh mục.
Tối ưu hóa danh mục tín dụng
Đề xuất các giải pháp cơ cấu lại danh mục để cân bằng giữa lợi nhuận và rủi ro.
Hỗ trợ xây dựng hạn mức tín dụng theo ngành/lĩnh vực/khách hàng phù hợp với khẩu vị rủi ro của ngân hàng.
Phân khúc khách hàng và đánh giá hiệu quả
Phối hợp với các đơn vị kinh doanh để xác định các phân khúc tiềm năng.
Xây dựng mô hình đánh giá hiệu quả tín dụng theo sản phẩm, kênh phân phối.
Tuân thủ và Báo cáo
Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ và đột xuất cho Ban điều hành, Hội đồng quản trị, NHNN.
Đảm bảo các chỉ tiêu danh mục tín dụng phù hợp với quy định tại Thông tư 13, Thông tư 11, Thông tư 31/2024/TT-NHNN và các văn bản khác có liên quan.
Phối hợp xây dựng chính sách tín dụng
Góp ý, xây dựng hoặc điều chỉnh chính sách tín dụng phù hợp với thực tiễn và chiến lược ngân hàng.
Đề xuất các ngưỡng kiểm soát rủi ro và tham số cảnh báo.
Yêu cầu:
Kiến thức và Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Quản trị rủi ro hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, phân tích tín dụng hoặc quản lý rủi ro tại ngân hàng.
Am hiểu quy định pháp luật về tín dụng, đặc biệt là các Thông tư của NHNN (13, 11, 31...).
Có kiến thức về phân tích tài chính, mô hình rủi ro, hệ số an toàn vốn (CAR), ECL... là lợi thế.
Kỹ năng:
Khả năng phân tích dữ liệu và xử lý số liệu tốt (Excel nâng cao, BI, Power Query là lợi thế).
Giao tiếp, trình bày và phối hợp tốt với các phòng ban khác.
Tư duy logic, chủ động, có tinh thần cải tiến và đề xuất giải pháp.
Quyền lợi:
Lương & phụ cấp:
Khung lương cạnh tranh theo thị trường.
Phụ cấp: điện thoại, ăn trưa, đi lại...
Các chế độ khác: nghỉ mát hằng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.
Thưởng theo kết quả kinh doanh & hoàn thành công việc.
Thưởng tập thể/cá nhân tiêu biểu, đột xuất.
Thưởng dịp Lễ, Tết cho toàn bộ CBNV.
Bảo hiểm:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
Bảo hiểm sức khỏe Pijico với nhiều quyền lợi vượt trội
Đào tạo & phát triển:
Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo trong & ngoài nước.
Nâng cao chuyên môn, kỹ năng làm việc, kỹ năng quản lý & lãnh đạo.
Cơ hội phát triển năng lực, chuẩn bị đội ngũ kế nhiệm.
Cơ hội thăng tiến:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh.
Rất nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến cho nhân viên.