Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

- 1. Nhiệm vụ công tác đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng dựa trên nhu cầu của Công ty và các Phòng/Ban.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển năng lực phù hợp.
- Chủ trì xây dựng, cập nhật chương trình, giáo trình và tài liệu đào tạo.
- Điều phối và kiểm soát quá trình triển khai các chương trình đào tạo.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
- Lựa chọn, đánh giá và quản lý các đơn vị/giảng viên đào tạo bên ngoài.
- Theo dõi, đánh giá chất lượng và hiệu quả sau đào tạo; đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Lập và kiểm soát ngân sách đào tạo.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu và hồ sơ đào tạo theo quy định.
- Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo phát triển quản lý, nhân sự tiềm năng và nguồn nhân lực kế thừa.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
- 2. Nhiệm vụ công tác truyền thông nội bộ:
- Lên ý tưởng và xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể, nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên và bộ phận.
- Lên kế hoạch các hoạt động xã hội, gây quỹ từ thiện của Công ty.
- Hỗ trợ các chương trình hoạt động hỗ trợ công tác bán hàng hoặc quảng bá sản phẩm của Công ty.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các Đơn vị trên toàn hệ thống thực hiện các sự kiện tại địa phương.
- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan trong hệ thống triển khai các sự kiện theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, …
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm bất động sản là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm tổ chức các lớp đào quy mô trên 150 người
- Quyết đoán, tư duy cởi mở.
- Giải quyết vấn đề khéo léo, chuyên nghiệp.
- Trách nhiệm, cầu tiến và trung thực
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN;....
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án
- Thưởng cổ phiếu ESOP
- Công ty có cung cấp Máy tính bàn
- Công ty có chính sách OT, có công tác phí
- Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn