Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Huy Động Vốn - Khối Khách Hàng Cá Nhân

1. Giám sát và thực hiện công việc theo mảng chức năng được phân công

- Triển khai nghiên cứu thị trường, đối thủ, nhu cầu và trải nghiệm khách hàng (KH) đối với các sản phẩm dịch vụ (sản phẩm, dịch vụ) phức tạp/quy mô lớn

- Xây dựng, cải tiến các Quy trình dịch vụ theo line sản phẩm, dịch vụ phụ trách

- Kiểm soát, quản lý danh mục sản phẩm và chịu trách nhiệm về hiệu quả sản phẩm theo line sản phẩm, dịch vụ phụ trách

- Phối hợp xây dựng quy chuẩn chất lượng dịch vụ, trải nghiệm của khách hàng; Tổ chức triển khai và giám sát thực hiện trên toàn hệ thống theo line sản phẩm, dịch vụ phụ trách

Hỗ trợ triển khai bán sản phẩm theo line sản phẩm, dịch vụ phụ trách

- Tự nhận diện rủi ro; đề xuất cải tiến, chuyển đổi số trong công tác xây dựng và phát triển sản phẩm huy động và dịch vụ KHCN

2. Phát triển đội ngũ, phát triển bản thân

3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

4. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.

Yêu cầu công việc:

- Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực tài chính Ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm làm về mảng phát triển sản phẩm huy động vốn/phi tín dụng Ngân hàng

- Ngoại ngữ: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đư

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực tài chính Ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm làm về mảng phát triển sản phẩm huy động vốn/phi tín dụng Ngân hàng

- Ngoại ngữ: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.

Quyền lợi & chế độ được hưởng:

- Lương: Cơ chế lương thu hút, cạnh tranh.

- Thưởng: 02 kỳ/năm theo đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ

- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo

- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm

- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại

- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự

- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật

- Chăm sóc sức khỏe:

+ Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân

+ Bảo hiểm công tác nước ngoài

+ Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám

- Khác

+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút

+ Phúc lợi trang điểm, đi lại

+ Quà sinh nhật

+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán

+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10

+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc

+ Phúc lợi thâm niên,...

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Lương: Cơ chế lương thu hút, cạnh tranh. Có chế độ lương thu hút từ 3-6 tháng (Không áp KPI) đối với nhóm nhân sự đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
  - Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV & người thân, khám định kỳ mở rộng
  - Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép năm linh hoạt + 1 ngày sinh nhật có hưởng lương