Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách và Phát Triển Tổ Chức (HR Policy & Organizational Development)

Yêu cầu công việc
Mức lương
1. Mục đích của vị trí:
Nghiên cứu, thiết kế và tối ưu hóa hệ thống chính sách nhân sự cùng mô hình tổ chức, nhằm đảm bảo chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh, nâng cao hiệu suất vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho công ty
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Xây dựng chính sách
Rà soát, cập nhật và tối ưu hệ thống quy định, chính sách nhân sự để đảm bảo tính hiệu quả, phù hợp với chiến lược quản trị của công ty, quy định pháp luật và xu hướng nhân sự hiện đại
Nghiên cứu chính sách trên thị trường, cập nhật xu hướng quản trị nhân sự để đề xuất chiến lược, giải pháp và sáng kiến nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong quản trị nhân lực
Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực đội ngũ, quản trị thành tích, tạo nền tảng vững chắc cho nguồn nhân lực bền vững và thúc đẩy hiệu suất tổ chức
Phát triển tổ chức
Đánh giá và cải tiến mô hình tổ chức, hệ thống cấp bậc và thang bảng lương, đảm bảo sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và nhu cầu quản trị của công ty.
Chuẩn hóa hệ thống chức danh và đánh giá vị trí công việc, đảm bảo tính minh bạch về chức năng, trách nhiệm và phạm vi quyền hạn của từng vai trò.
Nghiên cứu và xây dựng định biên nhân sự, tối ưu phân bổ nguồn lực để nâng cao hiệu suất vận hành và đáp ứng nhu cầu phát triển tổ chức.
Các dự án chiến lược & chuyển đổi số trong nhân sự
Tham gia điều phối, triển khai các dự án chuyển đổi số trong nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm, độ gắn kết, hài lòng của CBNV.
Nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
Lưu ý: Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển cho vị trí này, bạn xác nhận đã đọc, hiểu, đồng ý và cho phép SSI xử lý dữ liệu cá nhân của bạn theo Điều khoản Bảo mật được công bố tại: https://ssi.com.vn/bao-mat
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các dự án chuyển đổi mô hình tổ chức và xây dựng hệ thống chuyển đổi số của nhân sự
Am hiểu kiến thức về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, hệ thống/mô hình quản trị Lương – Thưởng – Phúc lợi
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc tốt
Khả năng nghiên cứu và phân tích tốt
Kỹ năng viết và trình bày văn bản.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc, chịu áp lực tốt
Có kinh nghiệm kèm cặp, đào tạo nhân sự là một lợi thế
Kỹ năng thiết kế slide, sử dụng công cụ phân tích dữ liệu tốt
Thành thạo MS Office
Tiếng Anh tốt
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI được vinh danh trong danh sách “
Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ”, “
Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn – Khối doanh nghiệp Việt ”, “
Nơi làm việc tốt nhất ngành Tài chính” do công ty tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng toàn diện Anphabe công bố trong những năm vừa qua.
Lương thỏa thuận (căn cứ theo năng lực của ứng viên)
12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng các ngày lễ, Tết; Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner.
Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc.

Yêu cầu công việc

Mức lương
1. Mục đích của vị trí:
Nghiên cứu, thiết kế và tối ưu hóa hệ thống chính sách nhân sự cùng mô hình tổ chức, nhằm đảm bảo chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh, nâng cao hiệu suất vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững cho công ty
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Xây dựng chính sách
Rà soát, cập nhật và tối ưu hệ thống quy định, chính sách nhân sự để đảm bảo tính hiệu quả, phù hợp với chiến lược quản trị của công ty, quy định pháp luật và xu hướng nhân sự hiện đại
Nghiên cứu chính sách trên thị trường, cập nhật xu hướng quản trị nhân sự để đề xuất chiến lược, giải pháp và sáng kiến nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong quản trị nhân lực
Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực đội ngũ, quản trị thành tích, tạo nền tảng vững chắc cho nguồn nhân lực bền vững và thúc đẩy hiệu suất tổ chức
Phát triển tổ chức
Đánh giá và cải tiến mô hình tổ chức, hệ thống cấp bậc và thang bảng lương, đảm bảo sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và nhu cầu quản trị của công ty.
Chuẩn hóa hệ thống chức danh và đánh giá vị trí công việc, đảm bảo tính minh bạch về chức năng, trách nhiệm và phạm vi quyền hạn của từng vai trò.
Nghiên cứu và xây dựng định biên nhân sự, tối ưu phân bổ nguồn lực để nâng cao hiệu suất vận hành và đáp ứng nhu cầu phát triển tổ chức.
Các dự án chiến lược & chuyển đổi số trong nhân sự
Tham gia điều phối, triển khai các dự án chuyển đổi số trong nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm, độ gắn kết, hài lòng của CBNV.
Nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
Lưu ý: Bằng việc gửi hồ sơ ứng tuyển cho vị trí này, bạn xác nhận đã đọc, hiểu, đồng ý và cho phép SSI xử lý dữ liệu cá nhân của bạn theo Điều khoản Bảo mật được công bố tại: https://ssi.com.vn/bao-mat
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các dự án chuyển đổi mô hình tổ chức và xây dựng hệ thống chuyển đổi số của nhân sự
Am hiểu kiến thức về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, hệ thống/mô hình quản trị Lương – Thưởng – Phúc lợi
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc tốt
Khả năng nghiên cứu và phân tích tốt
Kỹ năng viết và trình bày văn bản.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc, chịu áp lực tốt
Có kinh nghiệm kèm cặp, đào tạo nhân sự là một lợi thế
Kỹ năng thiết kế slide, sử dụng công cụ phân tích dữ liệu tốt
Thành thạo MS Office
Tiếng Anh tốt
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI được vinh danh trong danh sách “
Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ”, “
Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn – Khối doanh nghiệp Việt ”, “
Nơi làm việc tốt nhất ngành Tài chính” do công ty tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng toàn diện Anphabe công bố trong những năm vừa qua.
Lương thỏa thuận (căn cứ theo năng lực của ứng viên)
12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng các ngày lễ, Tết; Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner.
Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc.
Công việc tương tự
14/01/2026
Thực tập sinh Tư vấn Chứng khoán (Hà Nội/Hồ Chí Minh/Hải Phòng/Nha Trang)
Hà Nội, Hải Phòng, Khánh Hòa, Hồ Chí Minh
Hết hạn trong
148 ngày
06/05/2026
Kỹ sư Kiểm thử tự động (Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp)
Hà Nội
Hết hạn trong
1 ngày
01/06/2026
Chuyên gia Phân tích dữ liệu khách hàng và Đánh giá hiệu quả
Hà Nội
Hết hạn trong
26 ngày
03/06/2026
Chuyên viên cao cấp Thiết kế Trải nghiệm người dùng (Senior UX Designer)
Hà Nội
Hết hạn trong
26 ngày
30/06/2026
Chuyên viên Tư vấn Chứng khoán (Hồ Chí Minh/Nha Trang)
Khánh Hòa, Hồ Chí Minh
Hết hạn trong
56 ngày
Hỗ trợ
Sơ đồ trang
Câu hỏi thường gặp

Quyền lợi

Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc tốt
Khả năng nghiên cứu và phân tích tốt
Kỹ năng viết và trình bày văn bản.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc, chịu áp lực tốt
Có kinh nghiệm kèm cặp, đào tạo nhân sự là một lợi thế
Kỹ năng thiết kế slide, sử dụng công cụ phân tích dữ liệu tốt
Thành thạo MS Office
Tiếng Anh tốt
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI được vinh danh trong danh sách “
Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ”, “
Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn – Khối doanh nghiệp Việt ”, “
Nơi làm việc tốt nhất ngành Tài chính” do công ty tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng toàn diện Anphabe công bố trong những năm vừa qua.
Lương thỏa thuận (căn cứ theo năng lực của ứng viên)
12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng các ngày lễ, Tết; Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner.
Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc.
Công việc tương tự
14/01/2026
Thực tập sinh Tư vấn Chứng khoán (Hà Nội/Hồ Chí Minh/Hải Phòng/Nha Trang)
Hà Nội, Hải Phòng, Khánh Hòa, Hồ Chí Minh
Hết hạn trong
148 ngày
06/05/2026
Kỹ sư Kiểm thử tự động (Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp)
Hà Nội
Hết hạn trong
1 ngày
01/06/2026
Chuyên gia Phân tích dữ liệu khách hàng và Đánh giá hiệu quả
Hà Nội
Hết hạn trong
26 ngày
03/06/2026
Chuyên viên cao cấp Thiết kế Trải nghiệm người dùng (Senior UX Designer)
Hà Nội
Hết hạn trong
26 ngày
30/06/2026
Chuyên viên Tư vấn Chứng khoán (Hồ Chí Minh/Nha Trang)
Khánh Hòa, Hồ Chí Minh
Hết hạn trong
56 ngày
Hỗ trợ
Sơ đồ trang
Câu hỏi thường gặp