Tuyển dụng Chuyên Viên C&B tại Hà Nội

- Chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi
- Quản lý, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI và các khoản thu nhập khác theo quy định của Công ty.
- Kiểm tra tính chính xác của bảng lương trước khi trình phê duyệt và chi trả.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN theo quy định.
- Quản lý các chế độ phúc lợi, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng và các chính sách đãi ngộ khác.
- Bảo hiểm xã hội và thủ tục lao động
- Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động; giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Theo dõi tình trạng tham gia bảo hiểm của người lao động.
- Thực hiện thủ tục thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí và các chế độ khác.
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
- Xây dựng chính sách C&B & kiểm soát tuân thủ
- Tham gia rà soát, xây dựng và cập nhật quy chế lương thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý chi phí nhân sự.
- Hỗ trợ khảo sát lương thị trường và xây dựng chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
- Theo dõi việc tuân thủ quy định về lao động, tiền lương và bảo hiểm.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc nhân sự tổng hợp có mảng tính lương.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo Excel; cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin và có tư duy phân tích số liệu.
- Sử dụng được phần mềm HRIS / chấm công – tính lương (MISA, Base, Tanca…).
- Tư duy chiến lược, khả năng quản lý đa nhiệm trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Quyền lợi được hưởng
- Nghỉ phép, hưởng các ngày lễ theo luật và thưởng tháng thứ 13. Review tăng lương định kỳ hàng năm.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT và công đoàn theo quy định.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ,....
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hỗ trợ phát triển kỹ năng cũng như cơ hội networking.
- Tự chủ trong công việc, được tự do đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.
- Đào tạo và phát triển liên tục, đặc biệt trong lĩnh vực F&B.