Chuyên Viên C&B

. Quản trị nhân sự & Chế độ (HR Operations)
Chấm công:
Thực hiện theo dõi ngày công thực tế của nhân viên chính xác, kịp thời.
Bảo hiểm xã hội (BHXH):
Theo dõi biến động tăng/giảm nhân sự, thực hiện thủ tục báo tăng/giảm và chốt sổ BHXH.
Quản lý và thực hiện thuế TNCN :
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng, báo cáo thuế TNCN hàng năm, hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.
Hồ sơ pháp lý: hồ sơ BHXH, hợp đồng theo đúng quy định pháp luật, nội quy lao động, công đoàn của chi nhánh/ Công ty đang phụ trách.
Kỷ luật nội bộ:
Theo dõi, nhắc nhở việc mặc đồng phục; lập biên bản và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy ( chấm công, đi trễ về sớm, vệ sinh …)
Thực hiện các quyết định và thông báo: quyết định bổ nhiệm, quyết định khen thưởng, quyết định điều chuyển, thông báo nghỉ lễ, hiếu hỉ và đề xuất lịch nghỉ lễ.
Quan hệ lao động: phản hồi trong 24h khi nhận được ý kiến phản ánh, khiếu nại của CBNV ( 100% được phản và giải quyết dứt điểm).
Tiếp nhận và giải thích thỏa đáng các thắc mắc của nhân viên về bảng công, chế độ BHXH, thuế TNCN.
-   Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
-   Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
-   Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

-   Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
-   Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
-   Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.