Chuyên Viên C & B

- Kiểm soát và tính ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng quy định.
- Thực hiện thuế TNCN, BHXH/BHYT/BHTN,... và các chương trình bảo hiểm, phúc lợi khác theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của công ty.
- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương, chế độ chính sách của người lao động.
Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động
- Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ công ty) và cập nhật thông tin nhân sự.
- Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự,... trong công ty.
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế.
- Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ độ tuổi dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản lý lao động,...
- Ưu tiên ứng viên đã tính lương Doanh số & KPIs bộ phận MKT, Telesale, Khối dịch vụ,... Ưu tiên đã từng làm qua lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, bệnh viện,...
- Mạnh về Excel và Google Drive, bảng biểu, data nhân sự.
- Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
- Nắm bắt được thị trường lao động.
Quyền lợi được hưởng
- Cơ chế lương: Lương cứng + Phụ cấp + KPI.
(Tổng thu nhập từ 13 triệu đến 18 triệu VNĐ).
- Thưởng nóng, thưởng tuần, thưởng quý, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ, tết (08/3; 30/4-1/5; 2/9,...); tham gia vào BHXH theo quy định.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Môi trường trẻ trung, năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, team building,…của công ty.