Chuyên Gia Quản Trị Rủi Ro Thị Trường

1. Xây dựng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về hạn mức đối với rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất, khẩu vị rủi ro, tỷ lệ an toàn vốn và đánh giá mức đủ vốn theo thông lệ quốc tế (Basel II) theo phạm vi quản lý.
2. Thiết lập, xây dựng và đề xuất phương pháp luận, công cụ đo lường rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất, tỷ lệ an toàn vốn, mức đủ vốn và các mô hình dự báo biến động của các yếu tố rủi ro tác động đến danh mục.
3. Phân tích và đánh giá thực trạng rủi ro; đề xuất các giải pháp, chương trình phù hợp, hiệu quả; rà soát và xây dựng các dự án về quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế (Basel II).
4. Phân tích và đánh giá dữ liệu rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất và các loại rủi ro khác theo phạm vi quản lý; đảm bảo chất lượng dữ liệu theo tiêu chuẩn; tổ chức đánh giá và đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề về dữ liệu.
5. Thiết lập việc giám sát rủi ro, khẩu vị rủi ro và tỷ lệ an toàn vốn đảm bảo các hạn mức an toàn được tuân thủ đầy đủ và đề xuất phương án điều chỉnh định kỳ phù hợp với tình hình thực tế.
6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

   - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

   - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: quản trị rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất, quản lý vốn (ICAAP), Basel II/Basel III tại ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính

3. Kỹ năng:
   - Kỹ năng thuyết trình
   - Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp vấn đề.
   - Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4. Yêu cầu khác:
   - Ngoại ngữ: TOIEC tối thiểu 550 (hoặc các chứng chỉ khác tương đương)
   - Khuyến khích: chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (FRM/CFA/ACAMS)

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
• Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
• Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
• Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
• Chăm sóc sức khỏe:
  • Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
  • Bảo hiểm công tác nước ngoài
  • Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám
• Khác
  • Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
  • Phúc lợi trang điểm, đi lại
  • Quà sinh nhật
  • Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
  • Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
  • Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
  • Phúc lợi thâm niên 10-15-20-25-30 năm