Chuyên Gia Quản Lý Bán Hàng - RB - MSB - 1O316

• Thúc đẩy tăng trưởng tín dụng trên toàn hệ thống ngân hàng bán lẻ

• Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh tín dụng

• Đào tạo, truyền thông và đồng hành cùng đơn vị kinh doanh nâng cao hiệu quả kinh doanh

• Phân tích dữ liệu, nhận diện cơ hội và đề xuất giải pháp kinh doanh

• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển tín dụng bán lẻ

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng,...

• Đã có kinh nghiệm quản lý tại đơn vị kinh doanh

• Am hiểu sâu tín dụng cá nhân

• Có tư duy chiến lược và tổng quan

• Khả năng đào tạo và thuyết trình tốt

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng KPI/incentive và hoa hồng hấp dẫn (đối với vị trí áp dụng) và thưởng cuối năm từ 2–5 tháng lương.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe riêng, nhiều chế độ nghỉ phép và phúc lợi dành cho nhân viên, cùng chương trình vay ưu đãi.
• Đào tạo: Chương trình đào tạo chuyên sâu, được hướng dẫn bởi chuyên gia và lãnh đạo, ưu tiên phát triển và bổ nhiệm nhân sự nội bộ lên các vị trí quản lý.