Chuyên Gia Phát Triển Thương Hiệu ROX - Popplife - 4Z062

VAI TRÒ & MỤC TIÊU

• Hỗ trợ Giám đốc Phát triển thương hiệu trong công tác quản trị, phát triển, thực hiện và giám sát triển khai các hoạt động sự kiện bên ngoài nhằm đảm bảo độ hài lòng của Các phòng ban thuộc Popplife & Các Công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn/ Ngân hàng nhằm mục tiêu góp phần hỗ trợ tối đa cho hoạt động vận hành, kinh doanh.

• Hỗ trợ/ tham mưu cho Giám đốc Phát triển thương hiệu trong việc tổ chức thực hiện công tác quản trị và phát triển thương hiệu của Tập đoàn, Ngân hàng và các công ty thành viên.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)

1. Quản lý và phát triển thương hiệu cho Tập đoàn, Ngân hàng và các công ty thành viên:

• Xây dựng, triển khai chiến lược thương hiệu và thực hiện các chương trình, chiến dịch phát triển thương hiệu cho Tập đoàn, Ngân hàng và các công ty thành viên

• Hỗ trợ quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Tập đoàn, Ngân hàng và các công ty thành viên

• Tham gia sản xuất, phân phối vật phẩm thương hiệu của Tập đoàn

• Triển khai và kiểm soát hiệu quả cuối cùng của các dự án sản xuất các vật phẩm, tài liệu của Tập đoàn, Ngân hàng và các công ty thành viên như: lịch, clip doanh nghiệp, hồ sơ doanh nghiệp...

2. Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện tổ chức sự kiện:

• Xây dựng phương thức thực hiện, kế hoạch triển khai và phân bổ chi phí cho các sự kiện, đảm bảo tổ chức hiệu quả với chi phí phù hợp

• Thay mặt đại diện khách hàng làm việc và quản lý các đối tác tổ chức sự kiện nhằm phân bổ công việc hợp lý và triển khai hiệu quả đảm bảo chất lượng các sự kiện

• Đảm bảo nhận diện đồng bộ và nâng tầm thương hiệu của khách hàng trong tất cả các sự kiện

• Theo dõi, báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện và chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến tổ chức sự kiện

3. Triển khai và hỗ trợ Trung tâm Đối tác Marketing trong việc triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu, các hoạt động tài trợ (CSR-Corporate Social Responsibility) và tổ chức các sự kiện, truyền thông nội bộ, xây dựng và triển khai các chiến dịch khích kệ và vinh danh đội ngũ bán hàng

4. Xây dựng quy trình tổ chức, giám sát và triển khai sự kiện; Kiểm soát chất lượng, định hướng và giám sát các hoạt động sự kiện của Tập đoàn, Ngân hàng và các công ty thành viên

• Xây dựng bộ quy trình chuẩn hóa cho công tác tổ chức sự kiện bao gồm: lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, lựa chọn nhà cung cấp, kiểm duyệt nội dung, triển khai onsite, hậu kiểm sự kiện.

• Hướng dẫn, đào tạo các đơn vị thành viên hoặc bộ phận liên quan về quy trình tổ chức sự kiện chuyên nghiệp và đồng bộ với thương hiệu Tập đoàn/ Ngân hàng.

• Rà soát định kỳ và cập nhật quy trình tổ chức sự kiện phù hợp với thực tế triển khai và các thay đổi về chiến lược thương hiệu, quy định nội bộ.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo đơn vị

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Truyền thông, Báo chí, Marketing, Kinh tế .

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông, Báo chí, Marketing, Kinh tế tại các thương hiệu lớn.

3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ từ IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương

4. Kiến thức chuyên môn:

• Có kiến thức rộng về các hoạt động sự kiện

• Hiểu rõ văn hóa và hệ thống hoạt động chung của Tập đoàn đồng thời nắm bắt được những vấn đề tiềm ẩn ảnh hưởng tới sự phát triển của tổ chức từ đó đề xuất các định hướng các hoạt động sự kiện hỗ trợ cho chiến lược phát triển chung, hỗ trợ tối đa cho hoạt động vận hành, kinh doanh.

• Am hiểu cơ cấu tổ chức, tầm nhìn sứ mệnh của Tập đoàn, Ngân hàng và các Đơn vị thành viên

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Yêu cầu công việc

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Truyền thông, Báo chí, Marketing, Kinh tế .

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông, Báo chí, Marketing, Kinh tế tại các thương hiệu lớn.

3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ từ IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương

4. Kiến thức chuyên môn:

• Có kiến thức rộng về các hoạt động sự kiện

• Hiểu rõ văn hóa và hệ thống hoạt động chung của Tập đoàn đồng thời nắm bắt được những vấn đề tiềm ẩn ảnh hưởng tới sự phát triển của tổ chức từ đó đề xuất các định hướng các hoạt động sự kiện hỗ trợ cho chiến lược phát triển chung, hỗ trợ tối đa cho hoạt động vận hành, kinh doanh.

• Am hiểu cơ cấu tổ chức, tầm nhìn sứ mệnh của Tập đoàn, Ngân hàng và các Đơn vị thành viên

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Quyền lợi

• Thưởng: Mức thưởng: Tối đa đến 5 tháng lương/ năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)