Tuyển dụng Chuyên gia Marketing (Tiếng Nhật N2) (25549) [KCN Long Đức, Đồng Nai]

【Tóm tắt công việc】
- Phụ trách công tác chăm sóc khách hàng và đón tiếp khách đến thăm
- Nghiên cứu thị trường và xúc tiến đầu tư
【Mô tả công việc】(chi tiết)
- Tư vấn và hỗ trợ thủ tục thành lập doanh nghiệp mới tại Việt Nam cho các nhà đầu tư và doanh nghiệp thuê đất, nhà xưởng tại Khu công nghiệp Long Đức và Long Đức 3.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, phản hồi cũng như khiếu nại của khách hàng; nghiên cứu và cung cấp thông tin theo yêu cầu của khách hàng.
- Tư vấn và hỗ trợ khách thuê về các vấn đề khác như: giấy phép xây dựng, chứng nhận môi trường, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và quyền sở hữu, giấy phép lao động, v.v. (trong phạm vi có thể thực hiện).
- Đón tiếp và tháp tùng khách hàng tiềm năng trong quá trình tham quan Khu công nghiệp Long Đức & Long Đức 3.
- Nghiên cứu và cập nhật tình hình đầu tư tại Việt Nam cũng như các vấn đề liên quan đến việc thu hút khách thuê tiềm năng (như thuế, lao động, các quy định pháp luật liên quan, v.v.).
- Tổ chức các sự kiện, hội nghị và hội thảo đầu tư nhằm quảng bá khu công nghiệp và kết nối với các doanh nghiệp.
- Xây dựng các tài liệu quảng bá (tờ rơi, video, bài viết PR, hồ sơ năng lực công ty, v.v.) để giới thiệu về Khu công nghiệp Long Đức & Long Đức 3.
- Các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Bằng Cử nhân
- Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật (từ trình độ N2) và tiếng Anh (trình độ Upper Intermediate)
- Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản
- Ưu tiên ứng viên là người Nhật hoặc đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản
- Đã từng làm việc trong lĩnh vực khu công nghiệp
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm Xã hội/Y tế theo quy định của pháp luật
- Lương tháng thứ 13
- Phụ cấp nhà ở
- Xe đưa đón
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Vé máy bay đi Nhật hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thẻ sử dụng dịch vụ tư vấn sức khỏe Wellbe
- Công ty hỗ trợ và chi trả toàn bộ chi phí làm giấy phép lao động. Tuy nhiên, hợp đồng lao động sẽ có thời hạn 2 năm. Nếu chấm dứt hợp đồng trước thời hạn mà không báo trước và không có lý do chính đáng, người lao động sẽ phải bồi hoàn toàn bộ chi phí này.