Chủ Trì Thiết Kế

• Chủ trì triển khai thiết kế kiến trúc – nội thất cho các dự án được giao.
• Phối hợp vói các bộ môn kỹ thuật trong quá trình thực hiện dự án.
• Tham gia phối hợp cùng Giám đốc thiết kế trong công tác quy hoạch và triển khai các dự án quy hoạch khi cần.
• Quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng hồ sơ trong quá trình triển khai dự án.
• Khảo sát hiện trạng, triển khai mặt bằng công năng và phát triển phương án kiến trúc – nội thất.
• Triển khai và kiểm soát hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công.
• Bóc tách khối lượng, đề xuất vật liệu và giải pháp thi công phù hợp với thiết kế.
• Phối hợp với các bộ môn kỹ thuật và đội thi công để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực tế.
• Quản lý tiến độ, phân chia công việc và hỗ trợ chuyên môn cho team thiết kế.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, quy hoạch, Nội thất hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiến trúc – nội thất.
• Có khả năng lên concept, triển khai mặt bằng công năng và hồ sơ kỹ thuật tốt.
• Bắt buộc có khả năng trực tiếp triển khai và kiểm soát hồ sơ thiết kế
• Có tư duy không gian, khả năng xử lý chi tiết kỹ thuật và quản lý tiến độ công việc tốt.
• Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cơ bản cạnh tranh 25 – 30+ triệu VNĐ/tháng (deal theo năng lực) + % thưởng dự án.
• Xét tăng thu nhập định kỳ dựa trên hiệu suất công việc và sự phát triển của công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có định hướng phát triển rõ ràng.
• Được tham gia trực tiếp vào các dự án đa dạng quy mô và loại hình.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý chuyên môn và quản lý dự án.
• Được chủ động đề xuất ý tưởng, định hướng thiết kế và giải pháp triển khai trong quá trình thực hiện dự án.
• Thời gian làm việc: 08h30 – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6; sáng Thứ 7 linh hoạt theo công việc).
• Có chính sách OT minh bạch khi phát sinh ngoài giờ.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
• Chế độ nghỉ lễ, phép năm, du lịch, team building và các chính sách khác theo quy định công ty.
• Trang thiết bị làm việc đầy đủ, môi trường hỗ trợ tối đa để phát huy năng lực.