Chủ Quản Nhân Sự

- Quản lý và điều hành toàn bộ công tác nhân sự của công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca và các chế độ phúc lợi.
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), chính sách lương thưởng và chế độ đãi ngộ.
- Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo sử dụng lao động và các báo cáo nhân sự định kỳ.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng môi trường làm việc tích cực, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chủ quản nhân sự/Trưởng nhóm nhân sự hoặc tương đương.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm và các quy định liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI, chính sách phúc lợi.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho doanh nghiệp sản xuất là một lợi thế.
- Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đào tạo và giải quyết vấn đề.
- Biết tiếng Trung là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
- Được xét tăng lương định kỳ theo năng lực.