Chăm Sóc Khách Hàng

Gọi điện chào hàng, tư vấn sản phẩm của công ty đến khách hàng theo data có sẵn của công ty (khách cũ và khách mới).Lên đơn và chốt đơn cho khách hàng.
Chăm sóc những khách hàng đã mua hàng của công ty, những khách hàng đang có nhu cầu mua hàng được admin tìm kiếm trước đó.
Báo cáo tình hình tư vấn, chốt đơn cuối ngày cho quản lý.
Xử lý các công việc phát sinh liên quan đến đơn hàng, sản phẩm, vận chuyển đơn hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý (nếu có).Công việc phát sinh do quản lý giao không quá 10% khối lượng công việc.
Yêu cầu công việc
Chăm sóc những khách hàng đã mua hàng của công ty, những khách hàng đang có nhu cầu mua hàng được admin tìm kiếm trước đó.
Báo cáo tình hình tư vấn, chốt đơn cuối ngày cho quản lý.
Xử lý các công việc phát sinh liên quan đến đơn hàng, sản phẩm, vận chuyển đơn hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý (nếu có).Công việc phát sinh do quản lý giao không quá 10% khối lượng công việc.
Quyền lợi được hưởng
Công ty cấp đồng phục: 02 cái/6 tháng.
Làm việc từ thứ 2-7 nghỉ ngày chủ nhật và ngày lễ, từ 07h30-11h30 và 13h00-17h00.
Mỗi năm công ty sắp xếp cho nhân viên đi du lịch 1 lần từ 1-3 ngày tùy theo điều kiện nghỉ phép.
Nhân viên đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương, được phép cộng dồn trong trường hợp ốm bệnh, nằm viện, cưới hỏi, ma chay, hiếu hỷ (cộng dồn tối đa 8 ngày phép/12 ngày phép/ năm).Quỹ công đoàn của công ty phục vụ cho việc: cưới xin, bệnh nặng, ma chay, tai nạn, sinh hoạt,...mỗi tháng mỗi nhân viên đóng 50,000 đ/tháng và công ty đóng 200,000 đ/tháng. Quỹ này do phòng kế toán công ty quản lý và chi tiêu công khai với đoàn thể nhân viên công ty. Trường hợp nhân sự nghỉ việc sẽ mất quyền lợi trong quỹ này và không được nhận lại tiền đã đóng.