Ca Trưởng Kỹ Thuật Tòa Nhà

- Phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện cho từng nhân viên trong ca trực
- Lên kế hoạch, đề xuất vật tư thực hiện các công việc
- Kiểm tra, giám sát nhân viên kỹ thuật thực hiện đúng quy định về kỷ luật lao động
- Tiếp nhận và xử lý thông tin của cư dân, khách hàng và các bộ phận khác
- Giám sát việc ghi chỉ số điện nước tại đồng hồ công tơ tổng hàng ngày, theo dõi mức tiêu thụ năng lượng của tòa nhà hàng tháng.
- Hướng dẫn thủ tục,quản lý giám sát quá trình cải tạo nội thất của cư dân, đơn vị thuê khối đế
- Tham gia trực tiếp các công việc sửa chữa, bảo dưỡng, xử lý sự cố
- Nghiệm thu, bàn giao sau khi hoàn thành công việc sửa chữa, bảo dưỡng
- Kiểm tra các ghi chép của nhân viên trong các ca ( bảng biểu), trực tiếp ghi công việc vào sổ giao ca.
- Báo cáo công việc với cấp trên, nhận xét hiệu quả công việc của nhân viên.
- Quản lý kho kỹ thuật, công cụ dụng cụ, tìm kiếm và tư vấn các nhà cung cấp vật tư.  
- Trực tiếp giám sát nhà thầu thực hiện công việc.
- Đảm bảo trong ca trực mọi hệ thống thiết bị kỹ thuật tòa nhà hoạt động ở trạng thái tốt nhất.
- Những công việc khác được cấp quản lý giao.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành điện, cấp thoát nước, điện lạnh, cơ điện, tự động hóa hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy (là một lợi thế)
- Chứng chỉ quản lý tòa nhà (là một lợi thế)
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật (tối thiểu 1-2 năm làm ở vị trí tương đương).
Yêu cầu phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, có phương pháp và kỹ năng truyền đạt, khả năng viết và thuyết trình, kỹ năng giao tiếp tốt.
-  Có khả năng bao quát công việc chung.
- Trung thực, công tâm khi thực hiện công việc.
- Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng làm việc theo ca và làm thêm giờ.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Điềm đạm, chín chắn và bình tĩnh khi xử lý công việc.
- Sức khỏe tốt.
- Giới tính: Nam.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập tốt, ổn định
- Đánh giá năng lực là cơ sở để xét tăng lương theo năng lực (2 lần/năm)
- Happy Tet Bonus: Thưởng tháng lương 13
- Thưởng theo thành tích kinh doanh của Công ty
- Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, các quy định theo Luật Lao động
- Bảo hiểm tai nạn 24/7, Bảo hiểm sức khỏe MIC cho nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo tiêu chuẩn Nhật Bản
- Các hoạt động du lịch công ty, teambuilding, tổ chức sinh nhật...
- Cơ hội được đào tạo, phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp
- Cơ hội trải nghiệm làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, chuẩn Nhật Bản, dự án cao cấp 4-6 sao