Business Development (Merchant Acquisition)

Techcombank Reward và OneU là các nền tảng phong cách sống thuộc hệ sinh thái số Techcombank & One Mount Group – kết nối người dùng với các dịch vụ thiết yếu hàng ngày (ẩm thực, du lịch, giải trí, bán lẻ…) một cách tiện lợi, thông minh và cá nhân hóa.

Chúng tôi đang tìm kiếm những Chuyên viên phát triển đối tác năng động, người không chỉ giỏi đàm phán mà còn có tầm nhìn và tư duy hệ sinh thái – để cùng mở rộng mạng lưới thương hiệu và tạo ra trải nghiệm khác biệt cho hàng triệu khách hàng OneU ở cả Hà Nội & Hồ Chí Minh.

Trách nhiệm chính:

1. Phát triển mạng lưới đối tác mới (80%)

Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán hợp tác với các thương hiệu để hợp tác e-voucher trên Techcombank Reward & OneU.

Tập trung triển khai với cate F&B, ngoài ra mở rộng thêm Thời trang, Chăm sóc sức khỏe, Khách sạn/Resort.

Phân khúc merchant mục tiêu: Key account (SME), ví dụ: Ding tea, Don Chicken, Khách sạn A25, Canifa...vv

2. Thúc đẩy hiệu quả chương trình (20%)

Tiếp tục chăm sóc đối tác sau khi ký Hợp đồng, hỗ trợ các thắc mắc/khiếu nại để tránh dừng hợp tác đột ngột.

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Vận hành...) để thúc đẩy transaction cho các chương trình đang chạy và đàm phán dela mới thay thế khi cần thiết.

Đảm bảo các chương trình luôn onsite trên nền tảng không bị hết stock/hạn sử dụng giữa chừng.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển đối tác B2B trong các lĩnh vực: E-commerce, Fintech, Payment, Loyalty...Hiểu rõ các mô hình hợp tác B2B, đặc biệt là loyalty, voucher, food delivery, ưu đãi người dùng.

Chủ động, kiên trì, có trách nhiệm với KPI cá nhân, đặc biệt cần có khả năng làm việc độc lập tốt.<

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển đối tác B2B trong các lĩnh vực: E-commerce, Fintech, Payment, Loyalty...Hiểu rõ các mô hình hợp tác B2B, đặc biệt là loyalty, voucher, food delivery, ưu đãi người dùng.

Chủ động, kiên trì, có trách nhiệm với KPI cá nhân, đặc biệt cần có khả năng làm việc độc lập tốt.

Giao tiếp chuyên nghiệp, tạo thiện cảm.

Quyền lợi:

Lương & Phụ cấp:

Thu nhập cạnh tranh, gồm: Lương cứng (từ 12 triệu) + Thưởng KPI hàng tháng

Thử việc 2 tháng, nhận 100% thu nhập

Lương tháng 13

Phép năm: 12 ngày/năm

Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Máy tính xách tay, màn hình và các tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Cơ hội nghề nghiệp:

Xét cơ hội thăng tiến

Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team

Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)

Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty

Môi trường làm việc:

Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác

Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box

Teambuilding hàng quý/hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13 với thưởng hiệu suất hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (tùy theo vị trí)
• Chăm sóc sức khoẻ: Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm cao cấp
• Nghỉ phép có lương: Phép năm: Lên đến 20 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
• Giải thưởng: Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức
• Máy tính xách tay: Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
• Hoạt động nhóm: Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.
• Khác: Không gian làm việc mở và hợp tác thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc nhóm