Branding Marketing

• Xây dựng và phát triển hệ thống nội dung thương hiệu (Brand Voice, Brand Story, Brand Message) nhằm đảm bảo tính nhất quán trên toàn bộ các kênh truyền thông của dự án
• Lập kế hoạch và triển khai communication plan đa kênh (Social, Content, PR, Community, Website/Landing Page...)
• Định hướng và phát triển hệ thống nội dung (content direction): thông điệp, concept, tuyến bài, case study....
• Theo dõi, đo lường và tối ưu hiệu quả các hoạt động truyền thông dựa trên các chỉ số (traffic, engagement, lead quality, conversion...)
• Phối hợp với team Design, Media, Performance Marketing và các phòng ban liên quan để triển khai chiến dịch truyền thông hiệu quả và đồng bộ
• Chủ động nghiên cứu thị trường, insight khách hàng, xu hướng truyền thông và hành vi người dùng để đề xuất các ý tưởng nội dung sáng tạo, khác biệt và có khả năng lan tỏa
• Xây dựng nội dung phục vụ hoạt động truyền thông thương hiệu, PR báo chí, KOL/KOC, Social Media và các chiến dịch Marketing theo kế hoạch

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan
• 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing hoặc Content Branding; ưu tiên ứng viên đã làm việc tại agency hoặc các dự án đa ngành hàng
• Có khả năng xây dựng chiến lược nội dung, định hướng thương hiệu và triển khai content đa nền tảng
• Có khả năng nghiên cứu insight khách hàng, xây dựng concept truyền thông và storytelling cho thương hiệu
• Tư duy thẩm mỹ tốt; biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ AI hỗ trợ sáng tạo nội dung
• Có hiểu biết về Digital Marketing và các nền tảng quảng cáo (Facebook, TikTok, Google) là lợi thế
• Tiếng anh tốt
• Chăm chỉ nghiên cứu, chủ động trong công việc, xử lý tình huống nhanh
• Đam mê thử thách với các thị trường mới
• Attitude: Professional, Customer-oriented, Detail-oriented, Can-do attitude.

Quyền lợi được hưởng

• 100% Lương và phụ cấp trong 2 tháng thử việc
• Lương: Lương cứng + commission theo project
• Phụ cấp ăn trưa: 40,000 VND/ngày làm việc; Phụ cấp laptop: 400,000 VND/tháng; Miễn phí gửi xe
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm, nhân viên được nghỉ thêm 1 ngày vào sinh nhật
• Quỹ Đào tạo & Phát triển: Ngân sách đào tạo hàng năm theo cấp bậc; công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và với giảng viên bên ngoài
• Thưởng các ngày lễ và dịp đặc biệt: Tết Dương lịch, 8/3, 1/5, 2/9, 20/10, Tết Trung thu, sinh nhật,...
• Lương tháng 13; thưởng dựa trên hiệu suất làm việc (theo quý) và xét tăng lương 2 lần/năm
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân bên cạnh bảo hiểm xã hội và y tế; khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Hoạt động teambuilding: 2-3 lần/năm, cả trong và ngoài nước
• Môi trường làm việc quốc tế với đồng nghiệp và đối tác nước ngoài
• Cơ hội đào tạo chuyên nghiệp về công việc và kỹ năng.