Area Sales Supervisor (Global-GT/MT/KA)

- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số bán hàng đề ra theo từng tháng, quý, năm.

- Đảm bảo độ nhận biết thương hiệu và hình ảnh sản phẩm đồng bộ theo guideline thương hiệu.

- Theo dõi, dự báo tồn kho tại Nhà phân phối (NPP), lập và triển khai kế hoạch nhập hàng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thị trường.

- Quản lý cơ cấu sản phẩm, độ bao phủ thị trường và phát triển hệ thống kênh phân phối theo chiến lược công ty.

- Thay mặt Công ty làm việc và phối hợp với NPP để thống nhất các công việc liên quan đến thị trường.

- Kiểm tra, giám sát và đôn đốc thu hồi công nợ của Nhà phân phối đúng hạn, đúng quy định, không để phát sinh nợ xấu.

- Đảm bảo hiệu quả kinh doanh tại từng khu vực và kiểm soát chi phí đúng kế hoạch được duyệt.

- Thu thập, phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để cập nhật định kỳ và đề xuất cải tiến hoạt động bán hàng.

- Nghiên cứu xu hướng, cấu trúc sản phẩm và đề xuất phát triển sản phẩm mới/cải tiến phù hợp với thị trường.

- Tổ chức, điều hành, huấn luyện và đào tạo định kỳ cho Nhân viên Phát triển Thị trường.

- Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng (chính sách, hàng hóa...) trong phạm vi phụ trách.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan (Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing,...).

- Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương.

- Am hiểu về kênh phân phối, kinh doanh thương mại ngành hàng tiêu dùng nhanh, nghiệp vụ xuất khẩu, luật thương mại;

- Am hiểu kênh phân phối FMCG là một lợi thế.

- Có thể đi công tác nước ngoài.

- Tư duy chiến lược, chủ động, cầu tiến và có tinh thần hợp tác tốt.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

Quyền lợi được hưởng

• Cung cấp Laptop làm việc
• Cung cấp suất Cơm giữa ca
• Công tác phí theo thị trường phụ trách
• Thưởng doanh số Quý
• Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI
• Thưởng các ngày lễ, tết
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Cấp phát đồng phục, BHLĐ cho nhân viên
• Thưởng vượt lợi nhuận/kết quả kinh doanh
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Được đào tạo các kỹ năng, tham gia các khóa học của Công ty.