AI Engineer & Automation Builder

Trọng tâm công việc là tối ưu và tự động hóa từng khâu trong quy trình vận hành hiện tại:
R&D: xây tool spy sản phẩm, phân tích ngách, đánh giá Go/No-Go tự động.
Design: tự động hóa các tác vụ lặp lại (kiểm tra TM/copyright, batch xử lý, generate variation…).
Media: tích hợp AI vào quy trình tạo content, hình ảnh, video.
Marketing: tool phân tích ads, theo dõi performance, tối ưu listing.
Support – Fulfill: tự động hóa tracking shipment, xử lý đơn, phản hồi khách hàng.
Đấu nối hệ thống: liên kết các tool rời rạc thành quy trình thông suốt, dữ liệu chảy giữa các khâu.
Ngoài ra:
Tích hợp AI (Claude API, OpenAI…) vào workflow công ty.
Duy trì và nâng cấp hệ thống hiện tại (FastAPI + React + SQLite, Docker Compose).
Đề xuất công nghệ mới phù hợp với quy mô — không chạy theo trend.
Phối hợp trực tiếp với CEO và team các khâu để hiểu vấn đề và đưa ra giải pháp.
Bắt buộc
Có ít nhất 1 sản phẩm tự build từ đầu đến cuối (web app, bot, automation, tool…) — không tính bài tập lớn.
Code được Python (FastAPI hoặc Flask) hoặc JavaScript (Node.js, React) — biết một trong hai là đủ, sẽ học thêm trong quá trình làm.
Đã dùng Claude / ChatGPT / Cursor để code thật, không chỉ để hỏi đáp.
Đọc hiểu tiếng Anh kỹ thuật ở mức tự đọc được tài liệu, GitHub, Stack Overflow.
Biết Git cơ bản.
Có thể commit toàn thời gian.
Ưu tiên
GitHub có activity đều, không chỉ vài repo bỏ hoang.
Đã dùng n8n / Make / Zapier hoặc các tool automation tương tự.
Có kinh nghiệm scraping, API integration.
Biết SQL cơ bản.
Có blog / Facebook / Twitter chia sẻ kiến thức công nghệ — dù chỉ một chút.
Từng làm freelance hoặc dự án có khách hàng thật.
Có hứng thú với MMO (Make Money Online), e-commerce, side project kiếm tiền online.
Phẩm chất: Ham học, dám chiến tới cùng, tự giác cáo,.....
CHẾ ĐỘ & QUYỀN LỢI:
Cấu trúc thu nhập đa tầng: lương cứng + thưởng dự án + commission cuối năm theo giá trị đóng góp.
CEO trực tiếp mentor 3–5 giờ/tuần trong 6 tháng đầu.
Quyền truy cập đầy đủ các công cụ AI cao cấp (Claude Max, Cursor Pro, GitHub Copilot…).
Môi trường thử nghiệm: được phép sai, được phép thử cái mới.
Lộ trình phát triển rõ ràng — không bị giam trong vị trí junior mãi.
Tham gia vào quyết định kỹ thuật của công ty từ rất sớm.
Có cơ hội trở thành Tech Lead của công ty trong 1–2 năm nếu thể hiện tốt.
Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Thương mại điện tử
Kinh nghiệm: null Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội