[Aeon Hải Phòng] Trưởng Ngành Hàng Điện Máy - Gia Dụng

1. Quản lý vận hành

- Quản lý hoạt động của bộ phận, đảm bảo vận hành hiệu quả và đạt các mục tiêu kinh doanh.

- Giám sát hàng hóa, trưng bày, bổ sung hàng, kiểm soát tồn kho, giá bán và kiểm kê định kỳ.

- Đảm bảo khu vực bán hàng, kho, trang thiết bị, vệ sinh và an toàn phòng cháy chữa cháy theo tiêu chuẩn.

- Lập kế hoạch và điều phối nhân sự cho Membership Day, Mommy Day, ngày lễ và các chương trình bán hàng.

- Xử lý các khiếu nại của khách hàng và đảm bảo chất lượng dịch vụ.

2. Quản lý doanh số & lợi nhuận

- Theo dõi, phân tích doanh số, xu hướng bán hàng và xây dựng kế hoạch nhằm đạt chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận.

- Triển khai, giám sát các chương trình khuyến mãi và đề xuất giải pháp thúc đẩy doanh số.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu danh mục hàng hóa, giảm thất thoát và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

- Chuẩn bị và báo cáo định kỳ về doanh số, hiệu quả kinh doanh và các chỉ số vận hành.

3. Quản lý nhân sự

- Lập kế hoạch nhân sự, phân công ca làm việc và tối ưu năng suất đội ngũ.

- Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc, chấm công và kỷ luật nhân viên.

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên và xây dựng đội ngũ kế thừa.

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.

4. Tuân thủ & công việc khác

- Đảm bảo tuân thủ các quy trình, chính sách và quy định của Công ty.

- Thực hiện mở/đóng cửa hàng, phê duyệt các chứng từ theo thẩm quyền.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Store Manager.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ/siêu thị, bao gồm tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 30 nhân viên trở lên.

- Am hiểu hoạt động vận hành và kinh doanh trong lĩnh vực bán lẻ.

- Có kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.

- Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

- Thành thạo tin học văn phòng (MS Office).

- Có khả năng thích ứng nhanh, làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: 13-month salary
  Performance bonus
• Chăm sóc sức khoẻ: Premium Healthcare
• Đào tạo: Many opportunities for development (transfer, promotion)
  Training and learning development