Account Đóng Gói Tài Trợ Event Show

Vai trò account: làm proposal, đóng gói sản phẩm/gói sponsor cho dự án show/event

Phân tích tóm tắt khách hàng: Tìm hiểu nhu cầu tài trợ, mục tiêu truyền thông, kinh doanh của thương hiệu để đề xuất giải pháp phù hợp.

Tùy chỉnh gói đề xuất & tài trợ: Thiết kế các gói tài trợ linh hoạt dựa trên yêu cầu của khách hàng, kết hợp các giải pháp tồn kho sự kiện, truyền thông, KOL/KOC và kích hoạt thương hiệu.

Xây dựng chiến lược tài trợ: Tư vấn, đề xuất chiến lược tài trợ phù hợp với định hướng thương hiệu, giúp khách hàng tối ưu hóa giá trị đầu tư.

Phối hợp với các nhóm nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với các nhóm Bán hàng, Sáng tạo, Truyền thông và Sự kiện để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các gói tài trợ được đề xuất.

Tối ưu hóa giải pháp tài trợ: Đề xuất cải tiến dựa trên phản hồi của khách hàng và xu hướng thị trường để nâng cao chất lượng sản phẩm tài trợ.

Chuẩn bị hồ sơ bán hàng: Phối hợp với bộ phận Sales xây dựng các đề xuất tiêu chuẩn, hướng dẫn và tài liệu tư vấn cho khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• 2-4 năm kinh nghiệm Account, planning đóng gói sản phẩm, gói bán event, show
• Hiểu biết về tiếp thị tài trợ, truyền thông tích hợp (IMC), tiếp thị kỹ thuật số và kích hoạt thương hiệu.
• Có khả năng xây dựng các đề xuất hợp lý, thuyết phục, trình bày rõ ràng, hấp dẫn và có chiến lược.
• Có khả năng thuyết trình với khách hàng, tư vấn và trả lời các câu hỏi chuyên môn.

Quyền lợi được hưởng

Lương, thưởng:

Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc)

Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Môi trường:

Trang thiết bị làm việc phong phú, đa dạng.

Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo

Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,...)

Phúc lợi khác:

Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.

Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty

Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động

Chế độ hiếu, hỉ, sinh con